Новости ГЛХУ Белыничский лесхоз

ЛЕСОВОДЫ РЕСПУБЛИКИ УДОСТОЕНЫ ВЫСОКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ НАГРАДЫ 09.10.2015 08:25

Президент Республики Беларусь подписал Указ № 411 от 2 октября 2015 года о награждении лучших тружеников страны. В их числе и работники лесного хозяйства.

Медали «За трудовые заслуги» удостоены:

ВИТКОВСКИЙ Александр Эдуардович, лесничий Гожского лесничества ГЛХУ «Гродненский лесхоз»;

ГАЕВ Анатолий Иванович, водитель автомобиля на вывозке леса ГОЛХУ «Буда-Кошелевский опытный лесхоз»;

ДАНИЛЕВИЧ Федор Павлович, мастер леса Милевичского лесничества ГЛХУ «Житковичский лесхоз»;

ЗАНКЕВИЧ Владимир Митрофанович, лесничий 1 класса Старицкого опытно-производственного лесничества ГЛХУ «Копыльский лесхоз»;

КОРОЛЬКОВ Василий Леонидович, тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса Шкловского лесничества ГЛХУ «Могилевский лесхоз» ;

КУЗНЕЦОВ Виктор Борисович, директор ГЛХУ «Быховский лесхоз»;

КУЛАГИН Алексей Петрович, генеральный директор РУП «Белгослес»;

МАЛИЧ Михаил Тихонович, лесничий Ивановского опытно-производственного лесничества ГЛХУ «Пинский лесхоз»;

МАТЮШИК Татьяна Григорьевна, помощник лесничего Каменецкого лесничества ГЛХУ «Брестский лесхоз»;

СЕКАЧ Ольга Ивановна, начальник цеха ГЛХУ «Россонский лесхоз».

Пресс-служба Минлесхоза

Спорт и не только 07.10.2015 13:58

2-3 октября в Молодечно прошла Республиканская спартакиада руководящих работников лесного хозяйства. В общекомандном зачете второй год подряд победителем стала команда аппарата Министерства лесного хозяйства.

Два дня 8 команд, представлявших руководителей отрасли всех областных объединений , республиканских подведомственных организаций и собственно аппарат Минлесхоза, соревновались в восьми спортивных номинациях.

Волейбол и элементы игры в футбол, плавание и настольный теннис, дартс и бильярд, стрельба из лука и 3D cтрельба. А в заключении, уже вне зачета, – конкурс, в котором руководители должны были проявить свои творческие способности: музыкальные, артистические.

Самая продолжительная и жаркая борьба традиционно развернулась у волейбольной сетки.

В итоге победителем в этом виде стала команда аппарата Минлесхоза. На второе место, впервые на соревнованиях руководителей в этом виде спорта, поднялась команда Минского ГПЛХО. На третьем месте – дружина Гомельского ГПЛХО.

В плавании сильнейшим уже традиционно стал представитель Минлесхоза Игорь Малашевич, принеся в копилку своей команды нужное очко. Второе место у Ивана Бочаренко из Витебского ГПЛХО, на третьем – Анатолий Леванюк из команды Бреста.

За бильярдным столом не было равных Гомельским спортсменам. На втором месте – команда Могилева, а на третьем – Минского ГПЛХО.

В дартсе сильнейшим стал Александр Ракицкий из Могилевского ГПЛХО. Всего одну ступень пьедестала уступил ему Леонид Демьяник, защищавший команду аппарата Минлесхоза , и на третьем месте – Михаил Моцевич из Гродненской области.

В упражнениях «элементы игры в футбол» победителем стала команда Минлесхоза, на втором месте – команда Гродненского ГПЛХО, на третьем – Гомельского.

Самыми меткими в стрельбе из лука стали руководители Брестской области, «серебряные медали» – у лучников из столичного ГПЛХО, и «бронза» – у Гродненского объединения.

В новом для отраслевой спартакиады виде – 3D cтрельбе – победителем стала команда Бреста, на втором месте команда аппарата Минлесхоза, на третьем – Гродненского ГПЛХО.

Практически на всех спортивных площадках разворачивались жаркие баталии. Свидетельством тому – итоговый протокол, в котором минимальные разрывы в баллах показывают насколько упорной была борьба.

Итоговая турнирная таблица выглядит следующим образом:

1 место – команда аппарата Минлесхоза (23 очка)

2 место – команда Гродненского ГПЛХО (28 очков)

3 место – команда Гомельского ГПЛХО (35 очков)

4 место – команда Могилевского ГПЛХО (37,5 очков)

5 место – команда Брестского ГПЛХО (38,5 очков)

6 место – команда Витебского ГПЛХО (38,5 очков)

При равенстве набранных очков у Витебска и Бреста, сборная команда Бреста стла 5-й в общекомандном зачете, т.к в ее арсенале – два первых места.

7 место – команда Минского ГПЛХО (39 очков)

8 место – сборная команда подведомственных организаций.

Пресс-служба Минлесхоза

Районны фестываль "Дажынкi" прайшоў у аграгарадку Цяхцiн 28.09.2015 12:40

“Дажынкі” – самае галоўнае свята ў календары аграрыяў, бо менавіта ім завяршаецца нялёгкая барацьба за вырашчаны ўраджай. Спрадвеку прынята адзначаць гэты дзень маштабна, з вялікім размахам.
Стварыць свята ўдзельнікам сёлетняга выпала працаўнікам ААТ “Новая Друць”. Падрыхтоўка прайшла сур’ёзная і грунтоўная, у аграгарадку Цяхцін пабудавалі амфітэатр для правядзення раённых “Дажынак-2015”. Ідэю праекта прапанаваў майстар па будоўлі таварыства Мікалай ДРАКІН, матэрыялы падрыхтавалі ва ўласным лесацэху пад кіраўніцтвам Міхаіла ЛЫЧКОЎСКАГА, а будаўнікі зрабілі канструкцыю, абапіраючыся на свае чарцяжы. Такі новабуд прыйшоўся да спадобы не толькі гасцям, але і мясцовым жыхарам.
- Вельмі прыгожа, культурна. Хацелася, каб гэтая пляцоўка актыўна выкарыстоўвалася надалей, - падзяліўся сваімі меркаваннямі цяхцінец Мікалай РАБЧУК.
Цяхцін было не пазнаць. З самай раніцы ў цэнтральнай частцы аграгарадка размяшчаліся рады тэматычных падворкаў сельсаветаў і прадпрыемстваў. Кожны падворак зацікаўліваў самабытнасцю і незвычайнасцю, усюды гучалі пад гармонік песні ў выкананні спявачак у народным адзенні.
У гонар лепшых хлебаробаў уборачнай кампаніі 2015 года была праведзена ўрачыстая цырымонія ўзнагароджвання, на іх адрас гучалі нумары канцэрта мастацкай самадзейнасці. Працаўнікі кожнага з сельгаспрадпрыемстваў прадставілі свае караваі, якія сімвалізавалі пачэсны ўклад у агульны бялыніцкі каравай новага ўраджаю. Дарэчы, у гэтым годзе валавы збор зернявых і зернебабовых склаў 47,5 тысячы тон.
- “Дажынкі” – гэта не толькі галоўнае свята ўдзельнікаў уборачнай кампаніі, працаўнікоў АПК. Гэта падзея аб’ядноўвае прадстаўнікоў усіх галін народнай гаспадаркі (будаўнікоў, камунальнікаў, работнікаў культуры, адукацыі), даючы магчымасць кожнаму далучыцца да традыцыйных каштоўнасцей беларускага народа, - адзначыў старшыня райвыканкама Мікалай КАДАЦЕНКА. - Мы ўдзячныя за працу лепшым прадстаўнікам сельскагаспадарчых арганізацый раёна.
Змяніўшы рабочую форму на салідныя касцюмы з гальштукамі і яркія сукенкі, лідары жніва прымалі заслужаныя ўзнагароды.
Шчырыя словы падзякі за плённую працу на адрас самых руплівых аграрыяў выказалі дэпутат Палаты прадстаўнікоў Нацыянальнага сходу Рэспублікі Беларусь Аляксандр АГЕЕЎ, начальнік Галоўнага ўпраўлення Нацыянальнага банка Рэспублікі Беларусь па Магілёўскай вобласці Раіса ЛЫЧКОЎСКАЯ, загадчык арганізацыйна-кадравага аддзела абласного камітэта прафсаюза работнікаў АПК Генадзь ШПАКОЎСКІ, старшыня раённай арганізацыі прафсаюза работнікаў АПК Станіслаў БУРКО. Добры настрой танцамі і песнямі забяспечвалі аматары мастацкай самадзейнасці. Музычныя нумары ансамбляў “Бялыніцкія музыкі”, “Бялыніца”, “Вабічанскія ўзоры” выклікалі пазітыўныя эмоцыі ў гледачоў. Асабліва прыцягальным было выступленне ўзорнага харэаграфічнага калектыву “Сузор’е”.
Пасля канцэрту жыхары і госці Цяхціна дружна накіраваліся да гандлёвых палатак, дзе праходзіў восеньскі кірмаш. Сваю прадукцыю на ім прадставілі пакупніку ўсе сельгаспрадпрыемствы і іншыя арганізацыі Бялыніччыны. Хлебабулачныя і кандытарскія вырабы, шашлыкі, юшка, смажаныя каўбасы, нават салодкая вата і папкорн – стравы на розны густ. Асабліва духмяная гарачая юшка разыходзілася імгненна.
- Вельмі цікава. У нас рэдка такія святы бываюць. Весела, шмат людзей, дзеці радуюцца, – з задавальненнем адзначыла жыхарка аграгарадка Алена ВАРАБ’ЁВА.
Народныя гулянні доўжыліся амаль да вечара. Здавалася, што людзі і не збіраліся разыходзіцца: адны павольна праходжваліся перад радамі павільёнаў, другія сядзелі за столікамі і нешта абмяркоўвалі, іншыя проста танчылі каля сцэны пад гукі сучаснай музыкі. Усё гэта сведчыць аб тым, што раённыя “Дажынкі-2015” у Цяхціне ўдаліся на славу!
Вольга ГОЛЬЦАВА, “Зара над Друццю”

Торжественное собрание, посвященное Дню работника леса 22.09.2015 12:32

Торжественное собрание, посвященное Дню работника леса, прошло накануне праздника в ГЛХУ "Белыничский лесхоз". Праздник посетил председатель районного исполнительного комитета Кодатенко Н.М., который выступил с речью, а также вручил грамоту райисполкома и денежную премию мастеру леса Эсьмонского лесничества Ходосу Н.А. и вальщику леса Техтинского лесничества Чечкову В.М.

Также ряд работников лесхоза были отмечены грамотами лесхоза, а также подарки получили наши ветераны труда - Кузнецов Г.И. и Нестеренко Е.Д.

Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ] [ 94 ] [ 95 ] [ 96 ] [ 97 ] [ 98 ] [ 99 ] [ 100 ] [ 101 ] [ 102 ] [ 103 ] [ 104 ] [ 105 ] [ 106 ] [ 107 ] [ 108 ] [ 109 ] [ 110 ] [ 111 ] [ 112 ] [ 113 ] [ 114 ] [ 115 ] [ 116 ] [ 117 ] [ 118 ] [ 119 ] [ 120 ] [ 121 ] [ 122 ] [ 123 ] [ 124 ] [ 125 ] [ 126 ] [ 127 ] [ 128 ] [ 129 ] [ 130 ] [ 131 ] 132 [ 133 ] [ 134 ] [ 135 ] [ 136 ] [ 137 ] [ 138 ] [ 139 ] [ 140 ] [ 141 ] [ 142 ] [ 143 ] [ 144 ] [ 145 ] [ 146 ] [ 147 ] [ 148 ] [ 149 ] [ 150 ] [ 151 ] [ 152 ] [ 153 ] [ 154 ] [ 155 ] [ 156 ] [ 157 ] [ 158 ] [ 159 ] [ 160 ] [ 161 ] [ 162 ] [ 163 ] [ 164 ] [ 165 ] [ 166 ] [ 167 ] [ 168 ] [ 169 ] [ 170 ] [ 171 ] [ 172 ] [ 173 ]

С 13 по 17 сентября 2021 года проводится «Неделя нулевого травматизма»

13 Сентября 2021, 11:29

С 13 по 17 сентября 2021 года проводится «Неделя нулевого травматизма»

Концепция нулевого травматизма «Vision Zero»

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», МАСО разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

СЕМЬ «ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ» КОНЦЕПЦИИ «Vision Zero»

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

3. Определять цели – разрабатывать программы

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

Будьте лидером – поднимите знамя! Ваше поведение как руководителя имеет решающее значение для успеха или неудачи в развитии охраны труда на вашем предприятии.

Каждый работодатель, директор и менеджер несёт ответственность за охрану труда на предприятии. Качество руководства определяет не только практику в области охраны труда, но и собственную привлекательность, успешность и устойчивость. Оно требует открытого взаимодействия и чёткой культуры управления. Качественное руководство характеризуется в том числе предсказуемостью, последовательностью и вниманием к деталям.

Директора и менеджеры показывают другим пример для подражания. Они устанавливают правила и сами следуют им. Они обеспечивают понимание этих правил и их выполнение всеми работниками предприятия. Любое нарушение требует немедленной реакции! Оцените ситуацию! Выявление факторов риска должно поощряться. То, как поступают сами менеджеры, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения работников.

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

Оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. Дополнительно должны оцениваться аварийные, предаварийные и травмоопасные ситуации.

Вы поступаете рационально, анализируя угрозы и риски, чтобы предупредить производственные аварии и сбои, что позволяет вам оценивать потенциальные факторы риска, а также определять и документировать необходимые превентивные меры. Поэтому этим инструментом сегодня пользуются во всём мире.

Оценки рисков, осуществляемые должным образом и на систематической основе, являются важной темой практического инструктажа работников предприятия. Анализ аварийных, предаварийных и травмоопасных ситуаций позволяет выявлять вопросы, требующие особого внимания или потенциальных улучшений.

3. Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов, что должно быть предусмотрено в отдельной программе.

Безопасность и гигиена труда включает множество аспектов. Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы.

Существует несколько вариантов целенаправленного программного подхода: вы ставите целью неуклонное снижение числа производственных аварий, либо вы выделяете вопросы, которым следует уделить основное внимание, например, работе с оборудованием, эксплуатации вилочных погрузчиков и использованию индивидуальных средств защиты или снижению уровня загрязнения рабочей среды пылью. Как только ваши работники поймут, что вас лично беспокоит их безопасность и здоровье и что на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Вам следует регулярно информировать работников об успешном продвижении к поставленным целям.

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея. Она не требует больших усилий и окупает себя.

Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Вам помогут перечни контрольных вопросов. Тем, кто хочет добиться большего, следует создать систему управления охраной труда как основу для постоянного совершенствования. Успешный аудит после её внедрения открывает путь к сертификации и признанию.

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников.

Эффективные стратегии в области охраны труда предусматривают технические, организационные и индивидуальные меры. Меры технического характера имеют первостепенное значение. Поэтому крайне важно обеспечить соответствие станков, помещений, оборудования и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда, а также исключить или минимизировать вредное воздействие на здоровье работников.

Естественно, не всегда имеется возможность использовать новейшие технологии. В таких случаях необходима модернизация. Уже доказала свою состоятельность практика информирования отдела снабжения о том, что на первом месте должны стоять вопросы безопасности и что безопасное оборудование должно быть частью любого производственного процесса. Необходимо помнить, что большинство несчастных случаев происходит во время экстренного или планового ремонта и технического обслуживания, поскольку проведению этих работ зачастую препятствует конструктивные особенности объекта либо они проводятся без использования средств защиты или с их использованием в неисправном состоянии. Администрация предприятия должна не допускать подобных ситуаций.

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Инвестируйте в обучение и профессиональную подготовку своих работников и следите за тем, чтобы квалификация каждого из них соответствовала занимаемой должности.

После аварии часто задаётся вопрос: «Как это могло случиться?». Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее и чаще выходят из строя. Тем более важно систематически привлекать на рабочие места высококвалифицированный и хорошо подготовленный персонал. Руководство компании несёт ответственность за подготовку детальных квалификационных требований для каждой должности на предприятии и за соответствие квалификации каждого работника его обязанностям.

Характер рабочих мест непрерывно меняется. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда в прошлом обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение; при этом исключений не делается и в отношении представителей руководства и администрации предприятия!

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!

Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей руководителя. Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников.

Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам. Повышению мотивации способствует проведение регулярных интерактивных мероприятий и информационных дней, в ходе которых можно приобрести практический опыт и знания об охране труда. Ничего не стоит похвалить работников за соблюдение правил безопасности, узнать их мнение, поинтересоваться, как они решают сложные производственные задачи, и немедленно отреагировать на неосторожные действия или опасную ситуацию.

В то же время это помогает формировать личную позицию работников и мотивирует их к безопасной, вдумчивой и, главное, уверенной работе.

Цель заключается в том, чтобы каждый работников заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!

На территории Белыничского района проводится Единый день безопасности

03 Сентября 2021, 11:58

В период с 01.09.2021 года по 10.09.2021 года на территории Белыничского района проводится Единый день безопасности. На территории ГЛХУ «Белыничский лесхоз» Единый день безопасности проводится 07.09.2020 года.

В целях профилактики и недопущения в дальнейшем травматизма работающих при выполнении работ по валке леса, лесосечных работ, работ в цеху по переработке древесины, РММ:

обеспечить безусловное соблюдение требований Правил по охране труда при ведения лесного хозяйства утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 30 марта 2020 г. № 32/5;

организовать выполнение лесосечных работ под руководством и в присутствии на лесосеке руководителя работ (мастера). В случае отсутствия мастера руководство этими работами возлагать на одного из работников организации, прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда для ведения данного вида работ. Лицам, под руководством которых выполняются лесосечные работы, пройти в установленном законодательстве порядке обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда;

к выполнению лесосечных работ допускать работников соответствующей профессии и квалификации, прошедших в установленном порядке медицинские осмотры, обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировке, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (в редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 мая 2020 г. № 54);

производство работ осуществлять в соответствии с технологической картой разработки лесосеки, с которой перед началом производства работ должны быть ознакомлены под роспись все работники, которым предстоит разрабатывать лесосеку;

обозначать опасную зону в зависимости от рельефа местности и высоты деревьев. До начала выполнения основных лесосечных операций производить подготовительные работы, включающие подготовку лесосек и лесопогрузочных пунктов, обустройство мастерского участка, строительство лесовозных усов, уборку опасных деревьев, разметку магистральных и пасечных трелевочных волоков;

во время валки деревьев не допускать выполнения работ на территории опасной зоны (расчищать снег вокруг деревьев, обрубать сучья, чокеровать, трелевать, сжигать сучья и выполнять другие работы);

при валке дерева соблюдать параметры подпила и направление валки, а также использовать валочные приспособления: валочную лопатку, топор с клиньями, в случае работы вальщика в паре с помощником вальщика леса - валочную вилку;

снятие зависших деревьев осуществлять трактором, лебедкой или при помощи конной тяги;

не допускать к работе (отстранять от работы) лиц в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих необходимые средства индивидуальной защиты;

принять должные меры по обеспечению безусловного и немедленного расторжения контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы в соответствии с подпунктом 1.4 пункта 1 Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;

обеспечить проведение контроля за состоянием охраны труда в соответствии с Инструкцией о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51.

Как не потеряться в лесу