Новости ГЛХУ Белыничский лесхоз

Прямая линия с заместителем министра 17.04.2015 09:43

Завтра, 18 апреля, с 9.00 до 12.00 состоится “прямая телефонная линия” с заместителем Министра ДЕМЬЯНИКОМ Леонидом Юрьевичем. Вопросы можно задать по телефону 8 (017) 200-46-09

Пресс-служба Минлесхоза

Принята программа развития охотхозяйств 17.04.2015 09:42

Государственная программа развития охотничьего хозяйства на 2016-2020 годы утверждена в Беларуси. Соответствующее решение Совета Министров содержится в постановлении № 296 от 13 апреля, сообщили корреспонденту БЕЛТА в пресс-службе правительства.
Целями реализации программы являются создание условий для максимального удовлетворения потребности граждан в охоте, продукции охоты и связанной с охотой рекреации, развития иностранного охотничьего туризма на основе сохранения естественного продуцирования охотничьих угодий и увеличения их биологического разнообразия путем стимулирования максимальной экологически обоснованной продуктивности популяций охотничьих животных и обеспечение роста поступлений в бюджет за счет повышения эффективности охотохозяйственной деятельности.
Для этого, согласно тексту программы, необходимо будет обеспечить рост численности охотничьих животных, в первую очередь копытных (лось, олень, косуля), до оптимального уровня и организовать их экологически устойчивое использование. На эти нужды планируется направить свыше Br71,9 млрд. Также будет обеспечиваться доступность для граждан Беларуси занятия охотой, повышение заинтересованности охотников в надлежащем осуществлении охраны ресурсов охотничьих животных и качественном проведении биотехнических мероприятий.
Всего на реализацию мероприятий госпрограммы предусмотрено выделение около Br72,5 млрд, в том числе Br570 млн - из средств республиканского бюджета, около Br59,5 млрд - из местных бюджетов, Br11,9 млрд - собственных средств пользователей охотничьих угодий, Br470 млн - из средств инвестиционного фонда Минлесхоза.
Наряду с прочими мероприятиями программой предусмотрено выполнение ряда научно-исследовательских работ. В том числе разработка и внедрение технологий учета охотничьих животных на основе использования средств фото- и видеофиксации, беспилотных летательных аппаратов и пр., а также иных форм контроля за состоянием используемых ресурсов охотничьих животных; разработка методики планирования изъятия охотничьих животных нормируемых видов на основе динамики их изъятия в предыдущие годы; исследование особенностей миграции и состояния популяций лося, благородного оленя, косули, кабана, бобра, глухаря и тетерева, в том числе степени влияния хищников на их продуктивность, и подготовка планов управления такими популяциями.
Предполагается, что реализация мероприятий данной госпрограммы в целом будет способствовать созданию благоприятных условий для реализации права граждан на охоту и использование объектов животного мира, обеспечит устойчивое использование ресурсов охотничьих животных. Кроме того, будут созданы необходимые условия для реализации частной инициативы, повышения предпринимательской активности пользователей охотничьих угодий.
Ведение охотничьего хозяйства в Беларуси сегодня - это перспективно развивающееся направление деятельности, имеющее социально-культурную и экономическую составляющие. По состоянию на 1 января 2015 года площадь арендованных охотничьих угодий республики составила 16,6 млн га, в том числе лесных - 7,4 млн га, полевых - 8,2 млн га, водно-болотных - 1 млн га. Ведение охотничьего хозяйства осуществляли 253 юридических лица различной подчиненности.

Перспектыўны накірунак 16.04.2015 08:51

Вядзенне лясной гаспадаркі па фінскай мадэлі стала адным з галоўных арыенціраў для беларускіх лесаводаў на бліжэйшую перспектыву. Вопыт замежных калег павінен удасканаліць ва ўласную мадэль вядзення лясной гаспадаркі. Дасюль у чыстым выглядзе фінскі вопыт прымяніць не ўдалося ні адной краіне. Аднак паспяхова пачалі рэалізоўваўць, у прыватнасці ў Беларусі, некаторыя яго напрамкі. Напрыклад, вырошчванне пасадачнага матэрыялу з закрытай каранёвай сістэмай.

Другі год фінская мадэль пры правядзенні лесаадднаўленчых работ выкарыстоўваецца і ў Бялыніцкім лясгасе.

Аб прынцыпе новай тэхналогіі карэспандэнт раёнкі пагутарыла з інжынерам па лесааднаўленні і міліярацыі лясгаса Ганна Будкевіч.

- Ганна Віктараўна, скажыце, калі ласка, чым адрозніваюцца папярэдняя тэхналогія вырошчвання пасадачнага матэрыялу і мадэль “Фінляндыя”?

- Дагэтуль усё насенне высялася ў адкрыты грунт. Догляд патрабаваў вялікай працы людзей і тэхнічных затрат. А гэта сяўба насення і карпатлівы догляд за яго ўсходам: ручная праполка, рыхленне глебы, прафілактычная апрацоўка супраць хвароб, унясенне разнастайных угнаенняў і іншае. Адметна тое, што ўсе гэтыя работы ажыццяўляліся на значных пасяўных плошчах.

Адрозненне ж новай тэхналагічнай мадэлі “Фінляндыя” заключаецца ў тым, што вырошчванне аднагадовых сеянцаў хвойных парод праходзіць у касетах з жорсткай пластмасы па 64 і 35 ячэек. Яны маюць вертыкальныя шчыліны і накіравальныя рэбры па баках ячэек, якія спрыяюць найбольш натуральнаму і правільнаму развіццю каранёвай сістэмы. Карані моцна разгаліноўваюцца і падвяргаюцца “паветранай апрацоўцы”, якая, у сваю чаргу, садзейнічае стварэнню актыўных каранёвых кончыкаў, гатовых да росту пры перасадцы сеянцаў. Бакавыя шчыліны таксама прадухіляюць недахоп кіслароду ў тарфяным камячку ячэйкі і адначасова выконваюць ролю дрэнажу пры празмерным паліванні.

Что ж да высявання насення ў касеты, то яно ажыццяўляецца на спецыялізаваенай лініі высеву, якая ўключае ўсе неабходныя працэсы для вырошчвання пасадачнага матэрыялу. Адпаведныя прадпрыемствы маюцца ў кожнай вобласці нашай краіны, у тым ліку ў Магілёве, дзе і ажыццяўляецца сяўба насення для нашага лясгаса. Пасля гэтага запоўненыя касеты змяшчаюцца ў цяпліцы лесагадавальніка, што ў аграгарадку Цяхцін, дзе, напрыклад, сасна і дуб знаходзяцца да моманту іх перасадкі ў лясныя культуры. А вось елка перамяшчаюць на спецыяльна падрыхтаваную пляцоўку тэрмінам на 1 год для яе дарошчвання.

Поспех прарастання максімальнай колькасці насення галоўным чынам залежыць ад прыгатавання пажыўнага субстрату, асноўным кампанентам якога з’яўляецца верхавы торф. Чаму менавіта ён? У адрозненне ад прыроднай глебы, якая з’яўляецца не лепшым асяроддзем для прарастання насення і развіцця ўсходаў драўняных раслін у цяпліцы, верхавы торф мае спрыяльны для раслін водна-паветраны рэжым і з'яўляецца добрым антысептыкам. У ім утрымліваецца вялікая колькасць злучэнняў і рэчываў, якія выступаюць як стымулятары росту. Пры вырошчванні пасадачнага матэрыялу ў цяпліцах вельмі важна адсочваць водны і тэмпературны рэжымы. У лесагадавальніку адпаведныя ўмовы створаны.

- Раскажыце падрабязней аб мінулагоднім вопыце прымянення інавацыйнай тэхналогіі і яго выніках у параўнанні з вырошваннем саджанцаў дрэў у адкрытым грунце.

- Летась па дадзенай тэхналогіі ў лясгасе былі вырашчаны 57 200 саджанцаў еўрапейскай елкі і 8100 – сасны з прыжывальнасцю іх, прыкладна, 64 і 80%. А вось 100 % склала прыжывальнасць чарэшчатага дуба: з 5000 штук яго жалудоў вырасла такая ж колькасць саджанцаў. Сёлета плануем вырасціць137 000 саджанцаў яліны, а гэта амаль у 2,5 разы больш за мінулагодні паказчык, звыш 30 000 сеянцаў дуба і 25 000 -- сасны, што ў трое больш, чым у 2014 годзе.

Праграма вырошчвання пасадачнага матэрыялу з закрытай каранёвай сістэмай разлічана да 2020 года і патрабуе выкарыстоўваць 30% КЗС ад агульнай плошчы пасадкі.

Бялынiцкая грамадска-палiтычная газета "Зара над Друццю"

Яблоневый сад в честь 70-летия Победы посадили в агрогородке Вишов 16.04.2015 08:39

Яблоневый сад в честь 70-летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне посадили 15 апреля в агрогородке Вишов Белыничского района.

Патриотическая акция организована по инициативе первичной организации ОО "БРСМ" Белыничского СПК «Колхоз «Родина». Поддержали их и представители других организаций района: БУКП «Жилкомхоз», ГЛХУ «Белыничский лесхоз», ОАО «Белыничский райагропромтехснаб», отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи, отдела образования, спорта и туризма, финансового отдела райисполкома, редакций районных радио и газеты, а также общественных объединений «Белорусский фонд мира», «Белая Русь», Федерации профсоюзов Беларуси.

Сад разбили возле улицы Петропавловской агрогородка Вишов. Участники мероприятия посадила здесь 70 молоденьких яблонь из питомника Белыничского СПК «Колхоз «Родина».

Как отметила начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома Ирина Фурсова, акция по закладке сада символизирует объединение поколений, напоминает о подвиге народа в годы Великой Отечественной войны.

К слову, плоды своих стараний участники мероприятия, а также все жители агрогородка смогут попробовать уже скоро - молодые саженцы сортов «Хани крисп» и «Имрус» начнут плодоносить уже через два-три года.

Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ] [ 94 ] [ 95 ] [ 96 ] [ 97 ] [ 98 ] [ 99 ] [ 100 ] [ 101 ] [ 102 ] [ 103 ] [ 104 ] [ 105 ] [ 106 ] [ 107 ] [ 108 ] [ 109 ] [ 110 ] [ 111 ] [ 112 ] [ 113 ] [ 114 ] [ 115 ] [ 116 ] [ 117 ] [ 118 ] [ 119 ] [ 120 ] [ 121 ] [ 122 ] [ 123 ] [ 124 ] [ 125 ] [ 126 ] [ 127 ] [ 128 ] [ 129 ] [ 130 ] [ 131 ] [ 132 ] [ 133 ] [ 134 ] [ 135 ] [ 136 ] [ 137 ] [ 138 ] [ 139 ] [ 140 ] [ 141 ] [ 142 ] [ 143 ] 144 [ 145 ] [ 146 ] [ 147 ] [ 148 ] [ 149 ] [ 150 ] [ 151 ] [ 152 ] [ 153 ] [ 154 ] [ 155 ] [ 156 ] [ 157 ] [ 158 ] [ 159 ] [ 160 ] [ 161 ] [ 162 ] [ 163 ] [ 164 ] [ 165 ] [ 166 ] [ 167 ] [ 168 ] [ 169 ] [ 170 ] [ 171 ] [ 172 ] [ 173 ]

С 13 по 17 сентября 2021 года проводится «Неделя нулевого травматизма»

13 Сентября 2021, 11:29

С 13 по 17 сентября 2021 года проводится «Неделя нулевого травматизма»

Концепция нулевого травматизма «Vision Zero»

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», МАСО разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

СЕМЬ «ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ» КОНЦЕПЦИИ «Vision Zero»

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

3. Определять цели – разрабатывать программы

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

Будьте лидером – поднимите знамя! Ваше поведение как руководителя имеет решающее значение для успеха или неудачи в развитии охраны труда на вашем предприятии.

Каждый работодатель, директор и менеджер несёт ответственность за охрану труда на предприятии. Качество руководства определяет не только практику в области охраны труда, но и собственную привлекательность, успешность и устойчивость. Оно требует открытого взаимодействия и чёткой культуры управления. Качественное руководство характеризуется в том числе предсказуемостью, последовательностью и вниманием к деталям.

Директора и менеджеры показывают другим пример для подражания. Они устанавливают правила и сами следуют им. Они обеспечивают понимание этих правил и их выполнение всеми работниками предприятия. Любое нарушение требует немедленной реакции! Оцените ситуацию! Выявление факторов риска должно поощряться. То, как поступают сами менеджеры, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения работников.

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

Оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. Дополнительно должны оцениваться аварийные, предаварийные и травмоопасные ситуации.

Вы поступаете рационально, анализируя угрозы и риски, чтобы предупредить производственные аварии и сбои, что позволяет вам оценивать потенциальные факторы риска, а также определять и документировать необходимые превентивные меры. Поэтому этим инструментом сегодня пользуются во всём мире.

Оценки рисков, осуществляемые должным образом и на систематической основе, являются важной темой практического инструктажа работников предприятия. Анализ аварийных, предаварийных и травмоопасных ситуаций позволяет выявлять вопросы, требующие особого внимания или потенциальных улучшений.

3. Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов, что должно быть предусмотрено в отдельной программе.

Безопасность и гигиена труда включает множество аспектов. Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы.

Существует несколько вариантов целенаправленного программного подхода: вы ставите целью неуклонное снижение числа производственных аварий, либо вы выделяете вопросы, которым следует уделить основное внимание, например, работе с оборудованием, эксплуатации вилочных погрузчиков и использованию индивидуальных средств защиты или снижению уровня загрязнения рабочей среды пылью. Как только ваши работники поймут, что вас лично беспокоит их безопасность и здоровье и что на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Вам следует регулярно информировать работников об успешном продвижении к поставленным целям.

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея. Она не требует больших усилий и окупает себя.

Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Вам помогут перечни контрольных вопросов. Тем, кто хочет добиться большего, следует создать систему управления охраной труда как основу для постоянного совершенствования. Успешный аудит после её внедрения открывает путь к сертификации и признанию.

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников.

Эффективные стратегии в области охраны труда предусматривают технические, организационные и индивидуальные меры. Меры технического характера имеют первостепенное значение. Поэтому крайне важно обеспечить соответствие станков, помещений, оборудования и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда, а также исключить или минимизировать вредное воздействие на здоровье работников.

Естественно, не всегда имеется возможность использовать новейшие технологии. В таких случаях необходима модернизация. Уже доказала свою состоятельность практика информирования отдела снабжения о том, что на первом месте должны стоять вопросы безопасности и что безопасное оборудование должно быть частью любого производственного процесса. Необходимо помнить, что большинство несчастных случаев происходит во время экстренного или планового ремонта и технического обслуживания, поскольку проведению этих работ зачастую препятствует конструктивные особенности объекта либо они проводятся без использования средств защиты или с их использованием в неисправном состоянии. Администрация предприятия должна не допускать подобных ситуаций.

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Инвестируйте в обучение и профессиональную подготовку своих работников и следите за тем, чтобы квалификация каждого из них соответствовала занимаемой должности.

После аварии часто задаётся вопрос: «Как это могло случиться?». Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее и чаще выходят из строя. Тем более важно систематически привлекать на рабочие места высококвалифицированный и хорошо подготовленный персонал. Руководство компании несёт ответственность за подготовку детальных квалификационных требований для каждой должности на предприятии и за соответствие квалификации каждого работника его обязанностям.

Характер рабочих мест непрерывно меняется. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда в прошлом обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение; при этом исключений не делается и в отношении представителей руководства и администрации предприятия!

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!

Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей руководителя. Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников.

Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам. Повышению мотивации способствует проведение регулярных интерактивных мероприятий и информационных дней, в ходе которых можно приобрести практический опыт и знания об охране труда. Ничего не стоит похвалить работников за соблюдение правил безопасности, узнать их мнение, поинтересоваться, как они решают сложные производственные задачи, и немедленно отреагировать на неосторожные действия или опасную ситуацию.

В то же время это помогает формировать личную позицию работников и мотивирует их к безопасной, вдумчивой и, главное, уверенной работе.

Цель заключается в том, чтобы каждый работников заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!

На территории Белыничского района проводится Единый день безопасности

03 Сентября 2021, 11:58

В период с 01.09.2021 года по 10.09.2021 года на территории Белыничского района проводится Единый день безопасности. На территории ГЛХУ «Белыничский лесхоз» Единый день безопасности проводится 07.09.2020 года.

В целях профилактики и недопущения в дальнейшем травматизма работающих при выполнении работ по валке леса, лесосечных работ, работ в цеху по переработке древесины, РММ:

обеспечить безусловное соблюдение требований Правил по охране труда при ведения лесного хозяйства утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 30 марта 2020 г. № 32/5;

организовать выполнение лесосечных работ под руководством и в присутствии на лесосеке руководителя работ (мастера). В случае отсутствия мастера руководство этими работами возлагать на одного из работников организации, прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда для ведения данного вида работ. Лицам, под руководством которых выполняются лесосечные работы, пройти в установленном законодательстве порядке обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда;

к выполнению лесосечных работ допускать работников соответствующей профессии и квалификации, прошедших в установленном порядке медицинские осмотры, обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировке, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (в редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 мая 2020 г. № 54);

производство работ осуществлять в соответствии с технологической картой разработки лесосеки, с которой перед началом производства работ должны быть ознакомлены под роспись все работники, которым предстоит разрабатывать лесосеку;

обозначать опасную зону в зависимости от рельефа местности и высоты деревьев. До начала выполнения основных лесосечных операций производить подготовительные работы, включающие подготовку лесосек и лесопогрузочных пунктов, обустройство мастерского участка, строительство лесовозных усов, уборку опасных деревьев, разметку магистральных и пасечных трелевочных волоков;

во время валки деревьев не допускать выполнения работ на территории опасной зоны (расчищать снег вокруг деревьев, обрубать сучья, чокеровать, трелевать, сжигать сучья и выполнять другие работы);

при валке дерева соблюдать параметры подпила и направление валки, а также использовать валочные приспособления: валочную лопатку, топор с клиньями, в случае работы вальщика в паре с помощником вальщика леса - валочную вилку;

снятие зависших деревьев осуществлять трактором, лебедкой или при помощи конной тяги;

не допускать к работе (отстранять от работы) лиц в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих необходимые средства индивидуальной защиты;

принять должные меры по обеспечению безусловного и немедленного расторжения контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы в соответствии с подпунктом 1.4 пункта 1 Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;

обеспечить проведение контроля за состоянием охраны труда в соответствии с Инструкцией о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51.

Как не потеряться в лесу