Версия для слабовидящих
Главная \ Новости

Новости

О ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКЕ  03.06.2020 15:18

Приказом Министерства образования Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г. № 314 «Об установлении количества мест на условиях целевой подготовки в учреждениях образования в 2020 году» ГПЛХО доведено задание:

- для получения высшего образования I ступени в учреждении образования” Белорусский государственный технологический университет“ (Специальность 1-75 01 01” Лесное хозяйство“) – 5 мест;

- для получения высшего образования I ступени в учреждении образования” Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины“ (Специальность 1-75 01 01” Лесное хозяйство“)– 2 места.

- для получения среднего специального образования в учреждении образования” Белорусский государственный технологический университет“ филиал” Полоцкий государственный лесной колледж“ (Специальность 2-75 01 01” Лесное хозяйство“) – 1 место.

Ответственный по Белыничскому лесхозу по подбору абитуриентов на условиях целевой подготовки – заместитель директора Кудравец Юлия Леонидовна. Тел. 70-195; 80447392213.

 




Огонь попадает в кадр  26.05.2020 10:01

В Белыничском лесхозе предотвращают лесные пожары и борются с нарушителями
Лес — наше природное богатство. Из древесины производят качественные стройматериалы, экологичную мебель, великолепные художественные изделия, натуральное топливо и многое другое. А что может быть лучше отдыха на природе, свежем воздухе?! Здесь каждый найдет занятие по интересам — грибник, охотник, любитель фотосъемки. Однако, как известно, природные ресурсы не безграничны. Лес требует бережного отношения, постоянного внимания и заботы. В Белыничском лесхозе делают все возможное, чтобы сохранить и приумножить богатства природы.

Ежегодно с приходом весны в стране обостряется пожароопасная обстановка. Территория Белыничского лесхоза — не исключение. С начала года здесь уже зафиксировано два пожара, оба по вине человека. К счастью, огонь быстро потушили, большого урона он не нанес, виновные установлены и привлечены к ответственности. 
Для того чтобы быстро реагировать на подобные происшествия, ежегодно в пожароопасный сезон в лесхозе создается собственная пожарная команда. В ее состав входят не только штатные работники предприятия — водители, специалисты, но и временные. На 32 километрах здесь оборудованы противопожарные разрывы. Также вокруг молодых насаждений, около сельхозугодий с этой же целью вспаханы минерализированные полосы. 
Большое внимание уделяется средствам пожаротушения — в каждом из девяти лесничеств работают пункты противопожарного инвентаря, укомплектованные мотопомпами, пожарными рукавами, опрыскивателями, лопатами, топорами, — в общем, всем необходимым. А в здании лесхоза есть еще и пожарно-химическая станция, где хранятся вещества для борьбы с огнем. 
Как рассказал инженер по охране и защите леса Белыничского лесхоза Аркадий Кавтунов, средства защиты от пожаров постоянно обновляются. К примеру, совсем недавно приобретены новые пожарные рукава и опрыскиватели. 
В лесхозе имеется собственный парк противопожарной техники — шесть машин, укомплектованных всем необходимым. Седьмая — повышенной проходимости на гусеничном ходу. Собственно, это бывший танк, переданный лесхозу Министерством обороны и оборудованный для тушения пожаров в труднодоступных местах. 
А еще бороться с лесными пожарами помогают современные технологии, к примеру, применение квадрокоптера. После того как специалисты с вышек заметят дым, квадрокоптер с высоты птичьего полета быстро определяет точное место возгорания, помогает выстроить самый короткий маршрут и определить, в какую сторону распространяется огонь, сколько задействовать людей и техники. 
Также для недопущения лесных пожаров на территории лесхоза установлены восемь ­видеокамер — стационарных, с поворотом на 360 градусов. Они располагаются на вышках и мачтах, сверху все хорошо просматривается. А за пультом их показания анализирует дежурный. Лесники усиленно несут службу, ежедневно обходят свои территории. 
В лесхозе постоянно проводятся противопожарные учения, так что грамотные действия в случае чрезвычайных происшествий специалистами отработаны до автоматизма. Реагируют работники предприятия на любое возгорание в лесу очень быстро, приезжают на место происшествия не менее оперативно, чем сотрудники МЧС. Часто и бо­рются они с лесными пожарами сообща — работники лесхоза и спасатели. 

Кстати, тем, кто, нарушая запрет, посещает леса в пожароопасный период и при этом ведет себя неосмотрительно — разжигает костры или бросает окурки, — нужно помнить, что они очень рискуют. В первую очередь жизнью и здоровьем: в случае возникновения пожара можно погибнуть или сильно обгореть. И еще при нынешнем уровне развития технологий и подготовки специалистов очень трудно остаться незамеченным, уйти от ответственности, если в результате твоих действий загорелся лес. Большинство виновников лесных пожаров сейчас устанавливают, им грозят серьезные штрафы, да еще предстоит возместить материальный ущерб. 

Стоит ли искать приключений на свою голову?
Не только пожары наносят ­серьезный урон лесу. Случается, туристы, дачники, жители ближайших деревень свозят мусор в лесные массивы, устраивают стихийные свалки. Причем чаще всего этим грешат именно дачники. 
Для борьбы с такими нарушителями в Белыничском лесхозе используют фотоловушки. Маленькие незаметные квадратные «коробочки» устанавливают в труднодоступных местах, они реагируют на движение. Если кто-то высыпает мусор, ловушка активируется, делает фото- или видео­запись, отправляет ­ммс-сообщение на телефон и компьютер специалистам, в том числе инженеру по охране и защите леса Аркадию Кавтунову. 
Также фотоловушки помогают обнаруживать тех, кто занимается незаконной рубкой. Нередко, заметив заготовленную кем-то древесину, лесоводы именно в этом месте устанавливают ловушку и терпеливо ждут, пока кто-то за «добычей» приедет. Когда ловушки срабатывают, нередко работникам лесхоза удается задержать нарушителя прямо на месте с поличным. 
В прошлом году было пять таких случаев. В этом году — ни одного. Профилактическая работа приносит свои плоды, люди стали бояться нарушать природоохранное законодательство. 
Дело в том, что, если лесоводам удается задержать нарушителя, как правило, дело не ограничивается только немалым штрафом. Информация о происшествии обязательно появится и в районной газете с указанием фамилии провинившегося. А ведь в небольших населенных пунктах люди друг друга хорошо знают — герою публикации бывает стыдно лишний раз на улицу выйти: соседи показывают пальцем. 
В общем, с каждым годом на территории Белыничского лесхоза становится все меньше стихийных свалок, да и древесину большинство местных жителей и дачников теперь предпочитают приобретать законным путем. В общем, все под контролем.





В Белыничском лесхозе впервые за всю его историю лесником работает девушка  19.05.2020 10:22

18-летняя девушка не боится мужской работы и готова сражаться с огнем

В Белыничском лесхозе Юлия Гарбузова — самый молодой специалист, ей всего 18 лет. До нее за всю историю существования предприятия девушки работать лесниками сюда еще не приходили. А Юлия рискнула и считает, что не напрасно.
 
 

Выпускница Могилевского профессионального агролесотехнического колледжа имени Орловского к своим профессиональным обязанностям на первом рабочем месте приступила прошлым летом. Тогда Юле было всего 17 лет. И за это время, признается девушка, уже освоилась:

— Мой участок — 1360 гектаров леса. Бродить по бескрайнему зеленому царству — одно удовольствие. Делаю это регулярно. Проверяю, все ли в порядке, определяюсь с делянками — где и какие деревья подлежат вырубке, смотрю, как приживаются молодые саженцы… Такая работа мне нравится куда больше, чем кабинетная. Хотя и без нее не обходится служба: нужно внимательно следить за отгрузкой древесины, заполнять документы на транспортировку.

 Опытных лесников — а их в штате еще четверо, помимо Юли, — не смущает, что их мужской коллектив разбавила девушка. И еще какая! Характер новой коллеги всем пришелся по душе:

— Она позитивная, веселая, — нахваливают Гарбузову мужчины. — А как ловко управляется с кусторезом! Выносливая. На усталость, ежедневно наматывая километры лесными тропами, не жалуется. Только что лес не может валить: по инструкции дамам с бензопилой работать запрещено.
За день лесник может пешком пройти и 25 километров. Юле, во всяком случае, приходилось. Сельская закалка и привитое с детства трудолюбие помогают преодолевать трудности. Будущий лесник родилась и выросла в деревне Малый Кудин. Родители — папа у девушки водитель, а мама бухгалтер — держали большое хозяйство, и Юля, будучи старшим ребенком, рано стала главной помощницей. Признается, что вместе с отцом дрова тоже пилила. Понравилось.Если к бензопиле на работе молодого специалиста и не допускают, то лесной пожар ей тушить уже доводилось:

— Представьте себе пылающие деревья и ветер, который швыряет огонь из стороны в сторону. Лукавить не стану: было очень страшно. Вызвали спасателей, но и сами не отступали, тушили. Один из мастеров заливал огонь водой — у нас для этого есть специальные 20‑литровые ранцы со шлангами, другой обкапывал землю, а я сбивала пламя веником из еловых веток. Когда подоспела подмога, мы все были черные от копоти.
Заместитель директора предприятия Юлия Кудравец работой молодого специалиста довольна. Вместе с ней благоустраивали территорию лесхоза, клумбу разбили, посадили туи, цветы: бархатцы, петуньи, львиный зев, сальвии... Юлии нравится создавать вокруг себя уют, красоту.

Молодой специалист не жалеет, что выбрала лесное хозяйство. В этой сфере для себя видит реальные перспективы:

— Сейчас учусь заочно в колледже на техника лесного хозяйства, а потом планирую поступить в вуз. В будущем хочу дорасти до главного лесничего. Надо делать то, что нравится. Меня лес вдохновляет, напитывает энергией, успокаивает. В семье шестеро детей — я обожаю своих братьев, сестренку, с удовольствием провожу с ними время, но когда хочется немного отдохнуть от этой шумной ватаги, ухожу слушать тишину…

kislyak@sb.by

https://www.sb.by/articles/nashla-sebya-v-lesu.html




Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] 29 [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ] [ 94 ] [ 95 ] [ 96 ] [ 97 ] [ 98 ] [ 99 ] [ 100 ] [ 101 ] [ 102 ] [ 103 ] [ 104 ] [ 105 ] [ 106 ] [ 107 ] [ 108 ] [ 109 ] [ 110 ] [ 111 ] [ 112 ] [ 113 ] [ 114 ] [ 115 ] [ 116 ] [ 117 ] [ 118 ] [ 119 ] [ 120 ] [ 121 ] [ 122 ] [ 123 ] [ 124 ] [ 125 ] [ 126 ] [ 127 ] [ 128 ] [ 129 ] [ 130 ] [ 131 ] [ 132 ] [ 133 ] [ 134 ] [ 135 ] [ 136 ] [ 137 ] [ 138 ] [ 139 ] [ 140 ] [ 141 ] [ 142 ] [ 143 ] [ 144 ] [ 145 ] [ 146 ] [ 147 ] [ 148 ] [ 149 ] [ 150 ] [ 151 ] [ 152 ] [ 153 ] [ 154 ] [ 155 ] [ 156 ] [ 157 ] [ 158 ] [ 159 ] [ 160 ] [ 161 ] [ 162 ] [ 163 ] [ 164 ] [ 165 ] [ 166 ] [ 167 ] [ 168 ] [ 169 ] [ 170 ] [ 171 ] [ 172 ] [ 173 ]
Новости
все новости
13 Сентября 2021, 11:29

С 13 по 17 сентября 2021 года проводится «Неделя нулевого травматизма»

Концепция нулевого травматизма «Vision Zero»

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», МАСО разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

СЕМЬ «ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ» КОНЦЕПЦИИ «Vision Zero»

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

3. Определять цели – разрабатывать программы

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

 

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

Будьте лидером – поднимите знамя! Ваше поведение как руководителя имеет решающее значение для успеха или неудачи в развитии охраны труда на вашем предприятии.

Каждый работодатель, директор и менеджер несёт ответственность за охрану труда на предприятии. Качество руководства определяет не только практику в области охраны труда, но и собственную привлекательность, успешность и устойчивость. Оно требует открытого взаимодействия и чёткой культуры управления. Качественное руководство характеризуется в том числе предсказуемостью, последовательностью и вниманием к деталям.

Директора и менеджеры показывают другим пример для подражания. Они устанавливают правила и сами следуют им. Они  обеспечивают понимание этих правил и их выполнение всеми работниками предприятия. Любое нарушение требует немедленной реакции! Оцените ситуацию! Выявление факторов риска должно поощряться. То, как поступают сами менеджеры, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения работников.

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

Оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. Дополнительно должны оцениваться аварийные, предаварийные и травмоопасные ситуации.

Вы поступаете рационально, анализируя угрозы и риски, чтобы предупредить производственные аварии и сбои, что позволяет вам оценивать потенциальные факторы риска, а также определять и документировать необходимые превентивные меры. Поэтому этим инструментом сегодня пользуются во всём мире.

Оценки рисков, осуществляемые должным образом и на систематической основе, являются важной темой практического инструктажа работников предприятия. Анализ аварийных, предаварийных и травмоопасных ситуаций позволяет выявлять вопросы, требующие особого внимания или потенциальных улучшений.

3. Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов, что должно быть предусмотрено в отдельной программе.

Безопасность и гигиена труда включает множество аспектов. Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы.

Существует несколько вариантов целенаправленного программного подхода: вы ставите целью неуклонное снижение числа производственных аварий, либо вы выделяете вопросы, которым следует уделить основное внимание, например, работе с оборудованием, эксплуатации вилочных погрузчиков и использованию индивидуальных средств защиты или снижению уровня загрязнения рабочей среды пылью. Как только ваши работники поймут, что вас лично беспокоит их безопасность и здоровье и что на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Вам следует регулярно информировать работников об успешном продвижении к поставленным целям.

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

 Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея. Она не требует больших усилий и окупает себя.

Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Вам помогут перечни контрольных вопросов. Тем, кто хочет добиться большего, следует создать систему управления охраной труда как основу для постоянного совершенствования. Успешный аудит после её внедрения открывает путь к сертификации и признанию.

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников.

Эффективные стратегии в области охраны труда предусматривают технические, организационные и индивидуальные меры. Меры технического характера имеют первостепенное значение. Поэтому крайне важно обеспечить соответствие станков, помещений, оборудования и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда, а также исключить или минимизировать вредное воздействие на здоровье работников.

Естественно, не всегда имеется возможность использовать новейшие технологии. В таких случаях необходима модернизация. Уже доказала свою состоятельность практика информирования отдела снабжения о том, что на первом месте должны стоять вопросы безопасности и что безопасное оборудование должно быть частью любого производственного процесса. Необходимо помнить, что большинство несчастных случаев происходит во время экстренного или планового ремонта и технического обслуживания, поскольку проведению этих работ зачастую препятствует конструктивные особенности объекта либо они проводятся без использования средств защиты или с их использованием в неисправном состоянии. Администрация предприятия должна не допускать подобных ситуаций.

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Инвестируйте в обучение и профессиональную подготовку своих работников и следите за тем, чтобы квалификация каждого из них соответствовала занимаемой должности.

После аварии часто задаётся вопрос: «Как это могло случиться?». Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее и чаще выходят из строя. Тем более важно систематически привлекать на рабочие места высококвалифицированный и хорошо подготовленный персонал. Руководство компании несёт ответственность за подготовку детальных квалификационных требований для каждой должности на предприятии и за соответствие квалификации каждого работника его обязанностям.

Характер рабочих мест непрерывно меняется. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда в прошлом обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение; при этом исключений не делается и в отношении представителей руководства и администрации предприятия!

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!

Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей руководителя. Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников.

Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам. Повышению мотивации способствует проведение регулярных интерактивных мероприятий и информационных дней, в ходе которых можно приобрести практический опыт и знания об охране труда. Ничего не стоит похвалить работников за соблюдение правил безопасности, узнать их мнение, поинтересоваться, как они решают сложные производственные задачи, и немедленно отреагировать на неосторожные действия или опасную ситуацию.

В то же время это помогает формировать личную позицию работников и мотивирует их к безопасной, вдумчивой и, главное, уверенной работе.

Цель заключается в том, чтобы каждый работников заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!

03 Сентября 2021, 11:58

В период с 01.09.2021 года по 10.09.2021 года на территории Белыничского района проводится Единый день безопасности. На территории ГЛХУ «Белыничский лесхоз»  Единый день безопасности проводится 07.09.2020 года.

В целях профилактики и недопущения в дальнейшем травматизма работающих при выполнении работ по валке леса, лесосечных работ, работ в цеху по переработке древесины, РММ:

обеспечить безусловное соблюдение требований Правил по охране труда при ведения лесного  хозяйства утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 30 марта 2020 г. № 32/5;

организовать выполнение лесосечных работ под руководством и в присутствии на лесосеке руководителя работ (мастера). В случае отсутствия мастера руководство этими работами возлагать на одного из работников организации, прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда для ведения данного вида работ. Лицам, под руководством которых выполняются лесосечные работы, пройти в установленном законодательстве порядке обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда;

к выполнению лесосечных работ допускать работников соответствующей профессии и квалификации, прошедших в установленном порядке медицинские осмотры, обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с  Инструкцией о порядке обучения, стажировке, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (в редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 мая 2020 г. № 54);

производство работ осуществлять в соответствии с технологической картой разработки лесосеки, с которой перед началом производства работ должны быть ознакомлены под роспись все работники, которым предстоит разрабатывать лесосеку;

обозначать опасную зону в зависимости от рельефа местности и высоты деревьев. До начала выполнения основных лесосечных операций производить подготовительные работы, включающие подготовку лесосек и лесопогрузочных пунктов, обустройство мастерского участка, строительство лесовозных усов, уборку опасных деревьев, разметку магистральных и пасечных трелевочных волоков;

во время валки деревьев не допускать выполнения работ на территории опасной зоны (расчищать снег вокруг деревьев, обрубать сучья, чокеровать, трелевать, сжигать сучья и выполнять другие работы);

при валке дерева соблюдать параметры подпила и направление валки, а также использовать валочные приспособления: валочную лопатку, топор с клиньями, в случае работы вальщика в паре с помощником вальщика леса - валочную вилку;

снятие зависших деревьев осуществлять трактором, лебедкой или при помощи конной тяги;

не допускать к работе (отстранять от работы) лиц в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих необходимые средства индивидуальной защиты;

принять должные меры по обеспечению безусловного и немедленного расторжения контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы в соответствии с подпунктом 1.4 пункта 1  Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года №1  «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;

обеспечить проведение контроля за состоянием охраны труда в соответствии с  Инструкцией о порядке осуществления контроля  за соблюдением работниками требований по  охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51.

Как не потеряться в лесу                        

бронировать дом охотника онлайн