Версия для слабовидящих
Главная \ Новости

Новости

Вниманию охотников: стартовал весенний сезон охоты на гусей и селезней уток  15.03.2019 15:24

Министерство лесного хозяйства Республики Беларусь напоминает охотникам о том, что с 9 марта начался сезон охоты на гусей и селезней уток.

Сроки охоты: со второй субботы марта по второе воскресенье мая в светлое время суток, кроме периода с 12 до 18 часов. Общая продолжительность весеннего сезона охоты на гусей и уток не может превышать 28 дней, разрешенных для проведения ружейной охоты на охотничьих животных данных ненормируемых видов, за исключением охоты по охотничьим турам. Конкретные сроки весенней охоты на гусей и уток в определенном диапазоне дат (с 09.03 по 12.05) устанавливаются приказом или иным решением пользователя охотничьих угодий.

Разрешенные орудия охоты: гладкоствольное охотничье оружие с использованием патронов, снаряженных дробью; для розыска и подачи добытой дичи допускается использование охотничьих собак: терьеры, таксы, легавые, спаниели, ретриверы, водные собаки. 

Гуси

Пол и возраст: животные любого пола и возраста.
Виды: Гусь белолобый, гусь-гуменник, гусь серый, казарка канадская.
Способ охоты: Ружейный из засады только из скрадка либо из засады с использованием маскировочного халата и только с подманиванием с помощью манка и подсадного гуся (гусей), и (или) профилей, и (или) чучел гуся.

Утки

Пол и возраст: самцы (селезни), подсевшие или подлетевшие к подсадной утке (уткам) или чучелу (чучелам)
Виды: Кряква, свиязь, гоголь, широконоска, чернеть красноголовая, чернеть.
хохлатая, чирок-трескунок, чирок-свистунок, утка серая.
Способ охоты: ружейный из засады только из скрадка или с использованием маскировочного халата  и только с подманиванием с помощью подсадной утки (уток) и (или) чучела (чучел) и манка.

Пресс-служба Минлесхоза




25 лет Конституции Беларуси  15.03.2019 08:00

Менталитет народа, этапы становления государственности, права человека — все это можно найти в главном Законе страны.

Ежегодно 15 марта отмечается День Конституции Республики Беларусь. Это государственный праздник, напоминающий жителям об основном Законе нашей страны. Конституция – не просто свод статей, а глубокий текст, в котором прослеживается менталитет народа, а также этапы развития государства.  День Конституции отмечается в самых разных странах мира. Например, 14 марта – всего за сутки до белорусского торжества – празднуют День Конституции Андорры.

Как правило, на мероприятиях в честь Конституции обязательно используют основные символы государственности, такие как флаг и герб. При этом в некоторых странах этот день является выходным.  




Прыгажуня, спартсменка…І проста дзяўчына, якая закахалася ў лес  11.03.2019 12:47

Усе гэтыя эпітэты можна сказаць пра маладога спецыяліста ДЛГУ “Бялыніцкі лясгас”, начальнікалесагадавальніка на базе Цяхцінскага вопытнага лясніцтва Вольгу ЗАРАНКОВУ.

У лясгас яна прыйшла пасля заканчэння БДТУ па мэтавым накіраванні і ўжо два гады з пяці тут адпрацавала. Спачатку была памочнікам ляснічага  Эсьмонскага лясніцтва, а праз некаторы час узначаліла  калектыў лесагадавальніка. І хоць гэта справа не з лёгкіх: агульная плошча яго складае больш за 25 га, занятак маладой дзяўчыне падабаецца. Дый будучую прафесію доўга шукаць не давялося, яе бацька Юрый ААВЕКУКК працуе ляснічым Круглянскага лясніцтва. А як вядома, у большасці працаўнікоў лясной галіны іх прафесія перадаецца ў спадчыну.

– Першы свой працоўны вопыт набывала менавіта ў Круглянскім лясніцтве пад кіраўніцтвам ляснічага Андрэя ХРАМЦОВА, – распавядае Вольга. – Гэтыя веды вельмі спатрэбіліся ў далейшым. І зараз не саромеюся параіцца з вопытнымі калегамі.

Малады спецыяліст адзначыла, што ў калектыве сустрэлі яе прыязна, вельмі ўразілі шчырыя сяброўскія адносіны паміж працаўнікамі. І гэта дапамагло хутка адаптавацца, уліцца ў працоўнае і грамадскае жыццё.

Адно з захапленняў Вольгі – зімовыя віды спорту. Два гады запар яна ўдзельнічае ў лыжных гонках, якія арганізуюцца сярод працаўнікоў лясной галіны. У мінулым годзе яна заняла другое месца на абласных спаборніцтвах і стала першай у рэспубліцы. Сёлета здабыла перамогу сярод работнікаў лясгаса і зноў заняла другую прыступку п’едэстала гонару ў вобласці. А 15 лютага Вольга Заранкова на  рэспубліканскім этапе лыжных гонак заняла 2-е месца.

Апроч таго, дзяўчына –  заядлы фотааматар! Асаблівасць яе працы ў тым, што круглы год яна знаходзіцца на ўлонні прыроды, дзе вочы самі бачаць цікавыя кадры. Застаецца толькі націскаць кнопку фотаапарата. Сваімі фота Вольга падзялілася і з рэдакцыяй нашай газеты – прыняла ўдзел у конкурсе фотаздымкаў “Мая радзіма”.

– Нарадзілася я ў Цяцерыне, але тэрытарыяльных межаў для мяне ніколі не існавала. З ранняга дзяцінства захаплялася непаўторнасцю родных мясцін. Лес, напрыклад, бывае розны, але паўсюль аднолькава прыгожы. Той, хто адчуе гэту прыгажосць, ніколі ў ёй не расчаруецца, – дадае Вольга Заранкова.

Святлана МАГІЛЕЎЧЫК.




Ад веку ў век пашана людзям працы  04.03.2019 16:41

У мінулую суботу ў раёне прайшоў традыцыйны злёт перадавікоў народнай гаспадаркі, падчас якога былі падведзены вынікі за мінулы год ва ўсіх сферах дзейнасці і ўшанаваны лепшыя працаўнікі.

сл4

Напачатку хочацца адзначыць, што сёлетні год, як і мінулы, праходзіць пад знакам малой радзімы. Таму сімвалічна, што на ўрачыстасць завіталі знакамітыя ўраджэнцы Прыдруцкага краю: старшыня Дзяржпагранкамітэта Беларусі генерал-маёр Анатоль ЛАПО, намеснік старшыні абласной арганізацыі ГА “Беларускі саюз жанчын”, ганаровы грамадзянін Бялыніцкага раёна Раіса ЛЫЧКОЎСКАЯ, дырэктар Магілёўскага абласнога метадычнага цэнтра народнай творчасці і культурна-асветніцкай работы Алег ХМЯЛЬКОЎ.

У ліку запрошаных гасцей прысутнічалі старшыня абласной арганізацыі прафсаюза работнікаў АПК Віктар ГЕЙДЭЛЬ, начальнік абласнога ўпраўлення культуры, першы сакратар абкама КПБ Алег СТЭЛЬМАШОК, старшыня райсавета дэпутатаў Андрэй ГАНЧУК, дэлегацыі Круглянскага, Шклоўскага, Клічаўскага і Магілёўскага раёнаў.

З прывітальным словам да прысутных звярнуўся старшыня райвыканкама Анатоль ШЧУПЛЯНКОЎ. Ён адзначыў, што нягледзячы на некаторыя складанасці, у нашым раёне выкананы запланаваныя паказчыкі па экспарце тавараў, працаўладкаванні працаздольных грамадзян на зноў створаныя рабочыя месцы, павысіліся тэмпы росту аб’ёму будаўніча-мантажных работ. Напрыклад, у мінулым годзе было пабудавана больш за 5800 м2 агульнай плошчы жылля, што складае 150% да запланаванага. Таксама кіраўнік раёна павіншаваў з высокімі дасягненнямі калектывы ўпраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне райвыканкама, Нежкаўскай АУАП і Вішоўскай СШ, якія па выніках працы за 2018 год сталі лепшымі ў вобласці.

Спецыяльныя прэміі райвыканкама “Чалавек года” на свяце былі ўручаны ў вытворчай сферы – дырэктару ПМК-241 Уладзіміру РАМАНЕНКУ, у намінацыі “Невытворчая дзейнасць” – настаўніку СШ № 2 Алене СІЛКІНАЙ і ў намінацыі “Грамадска-палітычная дзейнасць” – дырэктару ДЛГУ “Бялыніцкі лясгас” Юрыю ЗАБЛОЦКАМУ.

Спецыяльнай прэміяй імя В. К. Бялыніцкага-Бірулі адзначана дзіцячая школа мастацтваў (дырэктар – Таццяна ГАРНАСТАЙ).

Шэраг узнагарод: дыпломы райвыканкама, ганаровыя Пераходныя сцягі, грашовыя прэміі атрымалі лепшыя прадпрыемствы і арганізацыі, члены працоўных калектываў, спіс якіх надрукаваны ў “Зары над Друццю” ад 23 лютага бягучага года.

Падчас урачыстасці выступіў начальнік абласнога ўпраўлення культуры Алег Стэльмашок, які павіншаваў прысутных з высокімі дасягненнямі ў працы, і асабліва – у сферы культуры, прадстаўнікі якой дастойна абараняюць гонар раёна на сцэнічных пляцоўках абласнога, рэспубліканскага і міжнароднага ўзроўняў. Таксама Алег Уладзіміравіч уручыў Ганаровую грамату аблвыканкама за шматгадовую добрасумленную працу машыністу бульдозера ААТ ПМК-82 “Вадбуд” Віктару ШАХАЛЕНКУ і Падзяку Магаблвыканкама Аксане АНДРЭЕВАЙ, загадчыку радзільна-гінекалагічнага аддзялення ЦРБ.

Як сакратар абкама КПБ Алег Стэльмашок уручыў юбілейныя медалі “100 год БССР” Мікалаю ПАДАБЕДУ, Кацярыне ЗАЙЦАВАЙ, Ганне ХМЯЛЬКОВАЙ, Інэсе ЗАЙКОЎСКАЙ, Але БОНДАРАВАЙ, Наталлі ЧЫКІНДЗІНАЙ і Генадзю БАРЫСАВУ.

Свае віншаванні перадавікам раёна, усім прысутным на злёце, а таксама з нагоды Дня абаронцаў Айчыны – усім мужчынам, адрасаваў старшыня Дзяржпагранкамітэта Беларусі генерал-маёр Анатоль Лапо. Ён уручыў падзякі старшыні Дзяржпагранкамітэта калектывам цэнтралізаванай клубнай сістэмы і МЦ “Ветразь” за актыўную работу па грамадска-патрыятычным выхаванні маладога пакалення. Падзякі таксама аб’яўлены Яўгену і Алегу СІДАРОВІЧАМ, якія праходзілі тэрміновую воінскую службу ў Пагранічных войсках. Юбілейныя медалі “100 год органам пагранічнай службы Рэспублікі Беларусь” Анатоль Пятровіч уручыў начальнікам РАНС – Віталю ВОРАНАВУ, штаба РАУС – Дзмітрыю ІГНАТОВІЧУ, ваеннаму камісару Бялыніцкага і Круглянскага раёнаў Мікалаю ГАМОЛКУ, майстру ДЛГУ “Бялыніцкі лясгас”, воіну-інтэрнацыяналісту, пагранічніку Юрыю ЛЫСКО. Аддзяленню дзённага знаходжання для інвалідаў РЦСАН Анатоль Пятровіч перадаў каштоўны падарунак.

Эстафету віншаванняў прадоўжыла яшчэ адна зямлячка, намеснік  старшыні абласной арганізацыі ГА “Беларускі саюз жанчын” Раіса Лычкоўская, якая ўручыла каштоўныя падарункі ад “БСЖ” жанчынам-працаўніцам: начальніку паштовага аддзялення ў Цяхціне Вользе АДНАКЛУБАВАЙ, медсястры ЦРБ Любові НІКАЛАЕНКА і санітарцы дома-інтэрната для састарэлых і інвалідаў Надзеі ДРАЧОВАЙ.

Словы ўдзячнасці за цеплыню і ўтульнасць, з якой сустракаюць на Бялыніцкай зямлі, а таксама віншаванні са святамі 23 лютага і 8 сакавіка выказаў яшчэ адзін наш зямляк, дырэктар Магілёўскага абласнога метадычнага цэнтра народнай творчасці і культурна-асветніцкай работы Алег Хмялькоў. Ён адзначыў каштоўным падарункам аператара машыннага даення ААТ “Новая Друць” Таццяну ШУТОВУ – за старанную працу і актыўны ўдзел у мастацкай самадзейнасці.

Віншаванні і цеплыя словы працаўнікам аграрнага сектара Бялыніччыны і асабліва СВК “Калгас “Радзіма” выказаў старшыня абласной арганізацыі галіновага прафсаюза Віктар Гейдэль. Ён нагадаў пра нядаўнюю ўрачыстасць, 100-годдзе Мінсельгасхарчу, падчас якой калектыву сельгаспрадпрыемства і яго старшыні Аляксандру ЛАПАЦЕНТАВУ была аб’яўлена падзяка Прэзідэнта Беларусі. Падчас раённага злёту перадавікоў Віктар Эдвардавіч уручыў ганаровыя граматы і падзячныя пісьмы камітэта па сельскай гаспадарцы і абкама прафсаюза АПК шэрагу працаўнікоў СВК “Калгас “Радзіма”.

Пераможцаў раённага агляду-конкурсу на лепшую прафсаюзную пярвічку 2018 года адзначыла старшыня раённага аб’яднання прафсаюзаў, якія ўваходзяць у ФПБ, Святлана ПАТАПЧЫК. Адпаведна, першае, другое і трэцяе месцы занялі прафсаюзныя пярвічкі Вішоўскай СШ (старшыня – Ала ДЗЯМІДАВА), СВК  “Калгас “Радзіма” (Вольга ВАРФАЛАМЕЕВА) і БУКП “Жылкамгас” (Максім СТУКАЛАЎ). Яны атрымалі дыпломы і грашовыя прэміі. Таксама Святлана Патапчык і старшыня РК прафсаюза работнікаў АПК Віктар ШЧУПЛЯНКОЎ, а таксама старшыня РА ГА “Беларускі фонд Міру” Таццяна МЯКШЫНА  ўручылі граматы і грашовыя прэміі працаўнікам шэрагу арганізацый і прадпрыемстваў раёна.

Па традыцыі свае віншаванні перадавікам Прыдруцкага краю адрасавалі прадстаўнікі суседніх раёнаў –  Круглянскага, Клічаўскага, Шклоўскага і Магілёўскага. Святочны настрой для прысутных стваралі лепшыя творчыя калектывы і выканаўцы РЦК, а таксама запрошаныя госці – вакальная група ансамбля пагранічнай службы Беларусі, зорка айчыннай эстрады Ульяна ШЭЛАХ.

Святлана МАГІЛЕЎЧЫК.

Фота аўтара

і Алены

БЫКАВАЙ.




Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] 67 [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ] [ 94 ] [ 95 ] [ 96 ] [ 97 ] [ 98 ] [ 99 ] [ 100 ] [ 101 ] [ 102 ] [ 103 ] [ 104 ] [ 105 ] [ 106 ] [ 107 ] [ 108 ] [ 109 ] [ 110 ] [ 111 ] [ 112 ] [ 113 ] [ 114 ] [ 115 ] [ 116 ] [ 117 ] [ 118 ] [ 119 ] [ 120 ] [ 121 ] [ 122 ] [ 123 ] [ 124 ] [ 125 ] [ 126 ] [ 127 ] [ 128 ] [ 129 ] [ 130 ] [ 131 ] [ 132 ] [ 133 ] [ 134 ] [ 135 ] [ 136 ] [ 137 ] [ 138 ] [ 139 ] [ 140 ] [ 141 ] [ 142 ] [ 143 ] [ 144 ] [ 145 ] [ 146 ] [ 147 ] [ 148 ] [ 149 ] [ 150 ] [ 151 ] [ 152 ] [ 153 ] [ 154 ] [ 155 ] [ 156 ] [ 157 ] [ 158 ] [ 159 ] [ 160 ] [ 161 ] [ 162 ] [ 163 ] [ 164 ] [ 165 ] [ 166 ] [ 167 ] [ 168 ] [ 169 ] [ 170 ] [ 171 ] [ 172 ] [ 173 ]
Новости
все новости
13 Сентября 2021, 11:29

С 13 по 17 сентября 2021 года проводится «Неделя нулевого травматизма»

Концепция нулевого травматизма «Vision Zero»

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», МАСО разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

СЕМЬ «ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ» КОНЦЕПЦИИ «Vision Zero»

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

3. Определять цели – разрабатывать программы

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

 

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

Будьте лидером – поднимите знамя! Ваше поведение как руководителя имеет решающее значение для успеха или неудачи в развитии охраны труда на вашем предприятии.

Каждый работодатель, директор и менеджер несёт ответственность за охрану труда на предприятии. Качество руководства определяет не только практику в области охраны труда, но и собственную привлекательность, успешность и устойчивость. Оно требует открытого взаимодействия и чёткой культуры управления. Качественное руководство характеризуется в том числе предсказуемостью, последовательностью и вниманием к деталям.

Директора и менеджеры показывают другим пример для подражания. Они устанавливают правила и сами следуют им. Они  обеспечивают понимание этих правил и их выполнение всеми работниками предприятия. Любое нарушение требует немедленной реакции! Оцените ситуацию! Выявление факторов риска должно поощряться. То, как поступают сами менеджеры, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения работников.

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

Оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. Дополнительно должны оцениваться аварийные, предаварийные и травмоопасные ситуации.

Вы поступаете рационально, анализируя угрозы и риски, чтобы предупредить производственные аварии и сбои, что позволяет вам оценивать потенциальные факторы риска, а также определять и документировать необходимые превентивные меры. Поэтому этим инструментом сегодня пользуются во всём мире.

Оценки рисков, осуществляемые должным образом и на систематической основе, являются важной темой практического инструктажа работников предприятия. Анализ аварийных, предаварийных и травмоопасных ситуаций позволяет выявлять вопросы, требующие особого внимания или потенциальных улучшений.

3. Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов, что должно быть предусмотрено в отдельной программе.

Безопасность и гигиена труда включает множество аспектов. Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы.

Существует несколько вариантов целенаправленного программного подхода: вы ставите целью неуклонное снижение числа производственных аварий, либо вы выделяете вопросы, которым следует уделить основное внимание, например, работе с оборудованием, эксплуатации вилочных погрузчиков и использованию индивидуальных средств защиты или снижению уровня загрязнения рабочей среды пылью. Как только ваши работники поймут, что вас лично беспокоит их безопасность и здоровье и что на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Вам следует регулярно информировать работников об успешном продвижении к поставленным целям.

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

 Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея. Она не требует больших усилий и окупает себя.

Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Вам помогут перечни контрольных вопросов. Тем, кто хочет добиться большего, следует создать систему управления охраной труда как основу для постоянного совершенствования. Успешный аудит после её внедрения открывает путь к сертификации и признанию.

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников.

Эффективные стратегии в области охраны труда предусматривают технические, организационные и индивидуальные меры. Меры технического характера имеют первостепенное значение. Поэтому крайне важно обеспечить соответствие станков, помещений, оборудования и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда, а также исключить или минимизировать вредное воздействие на здоровье работников.

Естественно, не всегда имеется возможность использовать новейшие технологии. В таких случаях необходима модернизация. Уже доказала свою состоятельность практика информирования отдела снабжения о том, что на первом месте должны стоять вопросы безопасности и что безопасное оборудование должно быть частью любого производственного процесса. Необходимо помнить, что большинство несчастных случаев происходит во время экстренного или планового ремонта и технического обслуживания, поскольку проведению этих работ зачастую препятствует конструктивные особенности объекта либо они проводятся без использования средств защиты или с их использованием в неисправном состоянии. Администрация предприятия должна не допускать подобных ситуаций.

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Инвестируйте в обучение и профессиональную подготовку своих работников и следите за тем, чтобы квалификация каждого из них соответствовала занимаемой должности.

После аварии часто задаётся вопрос: «Как это могло случиться?». Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее и чаще выходят из строя. Тем более важно систематически привлекать на рабочие места высококвалифицированный и хорошо подготовленный персонал. Руководство компании несёт ответственность за подготовку детальных квалификационных требований для каждой должности на предприятии и за соответствие квалификации каждого работника его обязанностям.

Характер рабочих мест непрерывно меняется. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда в прошлом обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение; при этом исключений не делается и в отношении представителей руководства и администрации предприятия!

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!

Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей руководителя. Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников.

Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам. Повышению мотивации способствует проведение регулярных интерактивных мероприятий и информационных дней, в ходе которых можно приобрести практический опыт и знания об охране труда. Ничего не стоит похвалить работников за соблюдение правил безопасности, узнать их мнение, поинтересоваться, как они решают сложные производственные задачи, и немедленно отреагировать на неосторожные действия или опасную ситуацию.

В то же время это помогает формировать личную позицию работников и мотивирует их к безопасной, вдумчивой и, главное, уверенной работе.

Цель заключается в том, чтобы каждый работников заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!

03 Сентября 2021, 11:58

В период с 01.09.2021 года по 10.09.2021 года на территории Белыничского района проводится Единый день безопасности. На территории ГЛХУ «Белыничский лесхоз»  Единый день безопасности проводится 07.09.2020 года.

В целях профилактики и недопущения в дальнейшем травматизма работающих при выполнении работ по валке леса, лесосечных работ, работ в цеху по переработке древесины, РММ:

обеспечить безусловное соблюдение требований Правил по охране труда при ведения лесного  хозяйства утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 30 марта 2020 г. № 32/5;

организовать выполнение лесосечных работ под руководством и в присутствии на лесосеке руководителя работ (мастера). В случае отсутствия мастера руководство этими работами возлагать на одного из работников организации, прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда для ведения данного вида работ. Лицам, под руководством которых выполняются лесосечные работы, пройти в установленном законодательстве порядке обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда;

к выполнению лесосечных работ допускать работников соответствующей профессии и квалификации, прошедших в установленном порядке медицинские осмотры, обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с  Инструкцией о порядке обучения, стажировке, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (в редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 мая 2020 г. № 54);

производство работ осуществлять в соответствии с технологической картой разработки лесосеки, с которой перед началом производства работ должны быть ознакомлены под роспись все работники, которым предстоит разрабатывать лесосеку;

обозначать опасную зону в зависимости от рельефа местности и высоты деревьев. До начала выполнения основных лесосечных операций производить подготовительные работы, включающие подготовку лесосек и лесопогрузочных пунктов, обустройство мастерского участка, строительство лесовозных усов, уборку опасных деревьев, разметку магистральных и пасечных трелевочных волоков;

во время валки деревьев не допускать выполнения работ на территории опасной зоны (расчищать снег вокруг деревьев, обрубать сучья, чокеровать, трелевать, сжигать сучья и выполнять другие работы);

при валке дерева соблюдать параметры подпила и направление валки, а также использовать валочные приспособления: валочную лопатку, топор с клиньями, в случае работы вальщика в паре с помощником вальщика леса - валочную вилку;

снятие зависших деревьев осуществлять трактором, лебедкой или при помощи конной тяги;

не допускать к работе (отстранять от работы) лиц в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих необходимые средства индивидуальной защиты;

принять должные меры по обеспечению безусловного и немедленного расторжения контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы в соответствии с подпунктом 1.4 пункта 1  Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года №1  «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;

обеспечить проведение контроля за состоянием охраны труда в соответствии с  Инструкцией о порядке осуществления контроля  за соблюдением работниками требований по  охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51.

Как не потеряться в лесу                        

бронировать дом охотника онлайн