Версия для слабовидящих
Главная \ Новости

Новости

Веды і ўпэўненасць, якія прыносяць плён  10.07.2018 12:06

Лясы, палі, дрэвы… Усё гэта – родны, знаёмы, блізкі сэрцу пейзаж для маладога ляснічага Цяхцінскага доследна-вытворчага лясніцтва ДЛГУ “Бялыніцкі лясгас” Сяргея РАДЗІЁНАВА.


Калі карэспандэнт раёнкі запыталася ў маладога ляснічага, чаму ён абраў для сябе такую прафесію, той адказаў:

– Нават не задумваўся аб іншых. З дзяцінства ведаў, што звяжу сваё жыццё з лесам.

У вачах яго бачна ўпэўненасць, якой можна пазайздросціць, бо чалавек ведае, што знаходзіцца на сваім месцы.

Сяргей родам з Гомельшчыны, у мінулым годзе  скончыў Гомельскі дзяржаўны ўніверсітэт імя Ф. Скарыны па спецыяльнасці лясная гаспадарка, і вось ужо з красавіка працуе па размеркаванні ў Цяхціне. Спачатку быў майстрам лесу, а з лістапада займае пасаду ляснічага. Кажа, што справа гэта яму па душы: адчувае сябе ў лесе, як рыба ў вадзе. Акрамя таго, тут яго вельмі цёпла і добра сустрэлі:

– Калі толькі ўладкаваўся на працу, ляснічым быў Леанід НІКАНОВІЧ. Ён сапраўдны майстар сваёй справы, вучыў мяне ўсяму, што сам ведаў, распавядаў пра дробязі і сакрэты прафесіі. За гэта вельмі яму ўдзячны, – кажа Сяргей.

Малады чалавек не расстаўся і з універсітэтам: працягвае навучанне ў магістратуры завочна. Тэма, якая зацікавіла яго яшчэ з першага курса вучобы і з цягам часу перарасла ў дыпломны праект, – гэта мікалогія і вырошчванне грыбоў. Тэма магістарскай дысертацыі таксама звязана з грыбамі.

– Запісаўся ў гурток мікалогіі пры ўніверсітэце, – успамінае Сяргей Радзіёнаў. – Мы займаліся вырошчваннем рэдкіх для нашай краіны грыбоў – шыітаке, герыцыя шыпаватага. Вынікі нашых даследаванняў абавязкова ўвасобяцца ў практычную дзейнасць, бо клімат краіны падыходзіць для вырошчвання гэтых грыбоў. Проста раней ніхто гэтым не займаўся. Напрыклад, герыцый ужываецца не толькі ў якасці лекаў, але і ў кулінарыі – ён па смаку нагадвае краба або амара. Зараз яго можна знайсці ў меню рэстаранаў для гурманаў. Наогул, працэс вырошчвання і даследавання грыбоў для мяне вельмі захапляльны.

Для маладога спецыяліста адчынены ўсе дзверы ў яго прафесійнай галіне: напрыклад, два месяцы ён правёў у Светлагорску. Туды лясгас арганізаваў камандзіроўку для вывучэння вопыту па барацьбе з высыханнем лясных насаджэнняў з-за пашкоджання іх караедам.

– Падчас паездкі на Гомельшчыну пазнаёміўся з многімі цікавымі людзьмі, набраўся вопыту ад калег, – адзначае Сяргей.

Гэты багаж ведаў потым абавязкова прынясе плён і дапаможа маладому спецыялісту годна прайсці ўсе жыццёвыя і прафесійныя шляхі.

Алена БЫКАВА.

Фота аўтара.




Лесхоз принял участие в праздничном параде в День Независимости  05.07.2018 08:26

ГЛХУ "Белыничский лесхоз" принял участие в праздничных мероприятиях, посвящённых Дню Независимости Республики Беларусь. Делегация от лесхоза прошла в составе колонны в парк "Липовая роща", где состоялось возложение цветов на аллее героев, а также праздничный митинг.

В самом парке "Липовая роща" лесхозом была устроена специальная зона, где можно было отведать дары леса или приобрести продукцию лесхоза.




Абласны этап спаборніцтваў “Лесаруб – 2018” прайшоў на базе нашага лясгаса  28.06.2018 08:58

Згадзіцеся, зараз нямнога засталося прафесій, дзе пераважную ролю адыгрываюць мужчыны. І справа тут зусім не ў гендэрных асаблівасцях. Проста ў гэтых сферах дзейнасці   патрэбна і сіла, і вынослівасць, і сапраўдная мужчынская загартоўка. Адна з такіх прафесій – лесаруб.

Вось і ў мінулую пятніцу ў Бялынічах сабраліся вальшчыкі лесу з усіх лясгасаў Магілёўшчыны, каб прыняць удзел у абласным этапе спаборніцтваў “Лесаруб – 2018”.

Першая частка іх праходзіла на базе ФАКу “Друць”, дзе каманды паказвалі свой спрыт і прафесійнае майстэрства ў пяці намінацыях. Гэта замена ланцуга пілы, дакладная распілоўка, абрэзка галін, распілоўка камбінаваным рэзам і эстафета. Другая частка спаборніцтваў праходзіла на базе Кіраўскага лясніцтва. Члены каманд удзельнічалі ў валцы дрэў у натуральных умовах, у лесе.

Надвор’е, якое з раніцы раскапрызілася дажджом, як ні дзіўна, паспрыяла канкурсантам. Адсутнасць спёкі, насякомых і лёгкі ветрык толькі ўзнялі іх баявы настрой. Тут трэба мець на ўвазе тое, што лесарубы працуюць у самых складаных умовах надвор’я, і іх рабочая экіпіроўка прадугледжана для больш халоднага сезону.

Падтрымаць сваіх калег і адшліфаваць прафесійнае майстэрства ў Бялынічы завітала таксама зборная каманда Міністэрства лясной гаспадаркі. Прадстаўнікі яе, да слова сказаць, з’яўляюцца дзеючымі чэмпіёнамі свету сярод лесарубаў. У 2016 годзе падчас міжнародных спаборніцтваў вальшчыкаў лесу, якія праходзілі ў Польшчы, беларуская каманда атрымала ўпэўненую перамогу. Сёлета яны будуць прадстаўляць нашу краіну на чэмпіянаце свету ў нарвежскім Ліллехамеры.

А па выніках абласнога спаборніцтва лесарубаў першае месца ва ўпартай і відовішчнай барацьбе ў агульнакамандным заліку занялі прадстаўнікі ДЛГУ “Клічаўскі лясгас”, другімі сталі бялынічане, а трэцімі – лесарубы з Асіповічаў. Яны атрымалі дыпломы і кубкі з рук галоўнага ляснічага Магілёўскага ДВЛГА Генадзя ФРАНЦІКАВА.

Удзельнік каманды бялыніцкіх лесарубаў  Сяргей ПЛЕХАЎ заняў другое месца ў намінацыі “Дакладная распілоўка”, трэцяе ў абрэзцы галін і ў выніку ў асабістым заліку стаў трэцім. Яшчэ адзін прадстаўнік бялыніцкай каманды Сяргей БАРОДЗІЧ стаў другім у намінацыях па валцы дрэў, абрэзцы галін і ў асабістым заліку па выніках усіх пяці конкурсаў.

Спецыяльным дыпломам “За настойлівасць у авалоданні прафесіяй і працоўную актыўнасць” і каштоўным падарункам ад Магілёўскай абласной арганізацыі прафсаюза работнікаў лесу і прыродакарыстання адзначаны малады ўдзельнік каманды ДЛГУ “Бялыніцкі лясгас” Дзмітрый  БАРОДЗІЧ.

Святлана МАГІЛЕЎЧЫК.

Фота аўтара.

СКАЧАТЬ ИТОГИ СОРЕВНОВАНИЙ


Информация о борьбе с усыханиями в сосновых насаждениях  26.06.2018 09:32

ГЛХУ «Белыничский лесхоз» заостряло внимание на глобальной проблеме нашего леса- усыхание сосновых насаждений. За весенне-летний период учреждением получено множество сигналов и от неравнодушных местных жителей, которые при посещении лесов обнаружили поврежденные деревья.

Произведено обследование сосновых насаждений, обнаружено 1029,5 га повреждённых насаждений, запас древесины на которых оценивается в 26,08 тысяч кубометров , в том числе назначены  санитарно- оздоровительные  мероприятия: сплошные санитарные рубки-59,6 га, выборочные санитарные рубки -514,3 га уборка захламленности-455,6га.

Наиболее подвержены повреждению вредителем сосняки в Светиловичском лесничестве (280,7 га), в Белыничском лесничестве (197,1 га). Однако, стоит отметить, что присутствие усыхающих сосняков отмечается в каждом лесничестве нашего лесхоза.

На территории лесхоза проводится феромонный мониторинг за вершинным и шестизубчатым короедами: используются специальные ловушки с приманивающим  препаратом.

Лесной охраной нашего лесхоза ведется постоянный мониторинг сосновых насаждений как наземным способом (текущее лесопатологическое обследование, постоянный рекогносцировочный надзор), так и при помощи  летательного аппарата «Квадракоптер Фантом 4 ПРО».

Появление свежих очагов проявляются изменением окраски хвои, а также по наличию веткопада на лесной подстилке. И большая проблема кроется еще в том, что на стоящих деревьях с измененной кроной признаки заселения на стволе не заметны. Для обнаружения короедов и следов их жизнедеятельности на деревьях необходимо либо осуществлять валку предположительно заселенных деревьев и производить осмотр ствола и ветвей в кроне, либо при наличии веткопада проводить осмотр опавших ветвей с целью обнаружения жуков и следов их жизнедеятельности. Особенно высок рост численности популяции стволовых вредителей в период с апреля по сентябрь.

На участках лесного фонда, где проведены сплошные санитарные рубки,  предпочтительно естественное возобновление леса, обеспечивающее формирование  смешанных разновозрастных насаждений.

С целью уничтожения вредителей под корой заселенных лесоматериалов, а также профилактики повреждения древесины незаселенных лесоматериалов, производится  обработка инсектицидами, либо затенение.




Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] 81 [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ] [ 94 ] [ 95 ] [ 96 ] [ 97 ] [ 98 ] [ 99 ] [ 100 ] [ 101 ] [ 102 ] [ 103 ] [ 104 ] [ 105 ] [ 106 ] [ 107 ] [ 108 ] [ 109 ] [ 110 ] [ 111 ] [ 112 ] [ 113 ] [ 114 ] [ 115 ] [ 116 ] [ 117 ] [ 118 ] [ 119 ] [ 120 ] [ 121 ] [ 122 ] [ 123 ] [ 124 ] [ 125 ] [ 126 ] [ 127 ] [ 128 ] [ 129 ] [ 130 ] [ 131 ] [ 132 ] [ 133 ] [ 134 ] [ 135 ] [ 136 ] [ 137 ] [ 138 ] [ 139 ] [ 140 ] [ 141 ] [ 142 ] [ 143 ] [ 144 ] [ 145 ] [ 146 ] [ 147 ] [ 148 ] [ 149 ] [ 150 ] [ 151 ] [ 152 ] [ 153 ] [ 154 ] [ 155 ] [ 156 ] [ 157 ] [ 158 ] [ 159 ] [ 160 ] [ 161 ] [ 162 ] [ 163 ] [ 164 ] [ 165 ] [ 166 ] [ 167 ] [ 168 ] [ 169 ] [ 170 ] [ 171 ] [ 172 ] [ 173 ]
Новости
все новости
13 Сентября 2021, 11:29

С 13 по 17 сентября 2021 года проводится «Неделя нулевого травматизма»

Концепция нулевого травматизма «Vision Zero»

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», МАСО разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

СЕМЬ «ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ» КОНЦЕПЦИИ «Vision Zero»

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

3. Определять цели – разрабатывать программы

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

 

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

Будьте лидером – поднимите знамя! Ваше поведение как руководителя имеет решающее значение для успеха или неудачи в развитии охраны труда на вашем предприятии.

Каждый работодатель, директор и менеджер несёт ответственность за охрану труда на предприятии. Качество руководства определяет не только практику в области охраны труда, но и собственную привлекательность, успешность и устойчивость. Оно требует открытого взаимодействия и чёткой культуры управления. Качественное руководство характеризуется в том числе предсказуемостью, последовательностью и вниманием к деталям.

Директора и менеджеры показывают другим пример для подражания. Они устанавливают правила и сами следуют им. Они  обеспечивают понимание этих правил и их выполнение всеми работниками предприятия. Любое нарушение требует немедленной реакции! Оцените ситуацию! Выявление факторов риска должно поощряться. То, как поступают сами менеджеры, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения работников.

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

Оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. Дополнительно должны оцениваться аварийные, предаварийные и травмоопасные ситуации.

Вы поступаете рационально, анализируя угрозы и риски, чтобы предупредить производственные аварии и сбои, что позволяет вам оценивать потенциальные факторы риска, а также определять и документировать необходимые превентивные меры. Поэтому этим инструментом сегодня пользуются во всём мире.

Оценки рисков, осуществляемые должным образом и на систематической основе, являются важной темой практического инструктажа работников предприятия. Анализ аварийных, предаварийных и травмоопасных ситуаций позволяет выявлять вопросы, требующие особого внимания или потенциальных улучшений.

3. Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов, что должно быть предусмотрено в отдельной программе.

Безопасность и гигиена труда включает множество аспектов. Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы.

Существует несколько вариантов целенаправленного программного подхода: вы ставите целью неуклонное снижение числа производственных аварий, либо вы выделяете вопросы, которым следует уделить основное внимание, например, работе с оборудованием, эксплуатации вилочных погрузчиков и использованию индивидуальных средств защиты или снижению уровня загрязнения рабочей среды пылью. Как только ваши работники поймут, что вас лично беспокоит их безопасность и здоровье и что на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Вам следует регулярно информировать работников об успешном продвижении к поставленным целям.

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

 Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея. Она не требует больших усилий и окупает себя.

Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Вам помогут перечни контрольных вопросов. Тем, кто хочет добиться большего, следует создать систему управления охраной труда как основу для постоянного совершенствования. Успешный аудит после её внедрения открывает путь к сертификации и признанию.

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников.

Эффективные стратегии в области охраны труда предусматривают технические, организационные и индивидуальные меры. Меры технического характера имеют первостепенное значение. Поэтому крайне важно обеспечить соответствие станков, помещений, оборудования и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда, а также исключить или минимизировать вредное воздействие на здоровье работников.

Естественно, не всегда имеется возможность использовать новейшие технологии. В таких случаях необходима модернизация. Уже доказала свою состоятельность практика информирования отдела снабжения о том, что на первом месте должны стоять вопросы безопасности и что безопасное оборудование должно быть частью любого производственного процесса. Необходимо помнить, что большинство несчастных случаев происходит во время экстренного или планового ремонта и технического обслуживания, поскольку проведению этих работ зачастую препятствует конструктивные особенности объекта либо они проводятся без использования средств защиты или с их использованием в неисправном состоянии. Администрация предприятия должна не допускать подобных ситуаций.

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Инвестируйте в обучение и профессиональную подготовку своих работников и следите за тем, чтобы квалификация каждого из них соответствовала занимаемой должности.

После аварии часто задаётся вопрос: «Как это могло случиться?». Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее и чаще выходят из строя. Тем более важно систематически привлекать на рабочие места высококвалифицированный и хорошо подготовленный персонал. Руководство компании несёт ответственность за подготовку детальных квалификационных требований для каждой должности на предприятии и за соответствие квалификации каждого работника его обязанностям.

Характер рабочих мест непрерывно меняется. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда в прошлом обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение; при этом исключений не делается и в отношении представителей руководства и администрации предприятия!

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!

Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей руководителя. Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников.

Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам. Повышению мотивации способствует проведение регулярных интерактивных мероприятий и информационных дней, в ходе которых можно приобрести практический опыт и знания об охране труда. Ничего не стоит похвалить работников за соблюдение правил безопасности, узнать их мнение, поинтересоваться, как они решают сложные производственные задачи, и немедленно отреагировать на неосторожные действия или опасную ситуацию.

В то же время это помогает формировать личную позицию работников и мотивирует их к безопасной, вдумчивой и, главное, уверенной работе.

Цель заключается в том, чтобы каждый работников заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!

03 Сентября 2021, 11:58

В период с 01.09.2021 года по 10.09.2021 года на территории Белыничского района проводится Единый день безопасности. На территории ГЛХУ «Белыничский лесхоз»  Единый день безопасности проводится 07.09.2020 года.

В целях профилактики и недопущения в дальнейшем травматизма работающих при выполнении работ по валке леса, лесосечных работ, работ в цеху по переработке древесины, РММ:

обеспечить безусловное соблюдение требований Правил по охране труда при ведения лесного  хозяйства утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 30 марта 2020 г. № 32/5;

организовать выполнение лесосечных работ под руководством и в присутствии на лесосеке руководителя работ (мастера). В случае отсутствия мастера руководство этими работами возлагать на одного из работников организации, прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда для ведения данного вида работ. Лицам, под руководством которых выполняются лесосечные работы, пройти в установленном законодательстве порядке обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда;

к выполнению лесосечных работ допускать работников соответствующей профессии и квалификации, прошедших в установленном порядке медицинские осмотры, обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с  Инструкцией о порядке обучения, стажировке, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (в редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 мая 2020 г. № 54);

производство работ осуществлять в соответствии с технологической картой разработки лесосеки, с которой перед началом производства работ должны быть ознакомлены под роспись все работники, которым предстоит разрабатывать лесосеку;

обозначать опасную зону в зависимости от рельефа местности и высоты деревьев. До начала выполнения основных лесосечных операций производить подготовительные работы, включающие подготовку лесосек и лесопогрузочных пунктов, обустройство мастерского участка, строительство лесовозных усов, уборку опасных деревьев, разметку магистральных и пасечных трелевочных волоков;

во время валки деревьев не допускать выполнения работ на территории опасной зоны (расчищать снег вокруг деревьев, обрубать сучья, чокеровать, трелевать, сжигать сучья и выполнять другие работы);

при валке дерева соблюдать параметры подпила и направление валки, а также использовать валочные приспособления: валочную лопатку, топор с клиньями, в случае работы вальщика в паре с помощником вальщика леса - валочную вилку;

снятие зависших деревьев осуществлять трактором, лебедкой или при помощи конной тяги;

не допускать к работе (отстранять от работы) лиц в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих необходимые средства индивидуальной защиты;

принять должные меры по обеспечению безусловного и немедленного расторжения контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы в соответствии с подпунктом 1.4 пункта 1  Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года №1  «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;

обеспечить проведение контроля за состоянием охраны труда в соответствии с  Инструкцией о порядке осуществления контроля  за соблюдением работниками требований по  охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51.

Как не потеряться в лесу                        

бронировать дом охотника онлайн