Версия для слабовидящих
Главная \ Новости

Новости

32 года со дня аварии на Чернобыльской АЭС  26.04.2018 08:34

То место, где 32 года назад в ночь с 25 на 26 апреля произошла величайшая трагедия человечества - четвертый блок ЧАЭС, ныне - объект «Укрытие», в простонародии - «Саркофаг».

ЧАЭС Не прошло и полгода - Саркофагом закрыли, Тот четвертый реактор, На проклятой АЭС. Но за эти полгода. Сколько жизней сгубили, И поля и озера, И речку и лес. Стала выжженной зона, Все вокруг опустело, Только высится черный Стальной саркофаг, "Рыжий" лес захоронен, Лишь сосна уцелела, И стоит обелиском. После этих атак.

 

У многих людей возникает вопрос, почему лес Припяти окрашен в рыжий цвет, а все остальное остается таким же серым и обычным, как и в других городах. Разве радиация имеет какой-нибудь цвет? Нет, радиация не имеет ни цвета, ни запаха. Все дело во множестве сложных химических, физических и биологических процессов, которые здесь происходили и происходят сейчас. Рыжий лес в Чернобыле — результат этих процессов.

Основным деревом, которое постигло наибольшего заражения, была сосна. Любой изучивший такой феномен, как Рыжий лес, работник лесхоза сейчас может с точностью сказать, что сосна не может пережить без увечий в своей структуре радиоактивное загрязнение больше, чем 100 рад. Облучение в таких количествах поражает деревья изнутри. Когда после аварии на ЧАЭС радиоактивная пыль разлетелась по окружности, деревья первыми впитали все вредные вещества. Все их клетки были пронизаны мощнейшим излучением. Загрязнение леса достигло невиданного уровня. Деревья сгорели без пожара, став ярко-красного цвета.

Авария на Чернобыльской АЭС привела к поступлению в окружающую среду большого количества радионуклидов и долговременному загрязнению значительных территорий. В целом, в результате взрыва в атмосферу было выброшено 190 тонн радиоактивных веществ. Раскаленная смесь из радиоактивных газов и аэрозолей тепловым потоком была поднята на высоту до нескольких километров и, подхваченная ветром, начала двигаться в северо-западном направлении. Однако в течение 10 дней активного выброса направление ветра в районе расположения ЧАЭС изменялось по кругу на 360 градусов. Поэтому радионуклидами было загрязнено более чем 145 000 кв. км территории Украины, Беларуси и России: 23% территории Беларуси, 7 % территории Украины и 1,5 % территории России; около 8 миллионов человек подверглись воздействию радиации. Территории 17 стран Европы также пострадали в результате выпадения радиоактивных осадков.

На территории Республики Беларусь в результате катастрофы на ЧАЭС выпало около 34 % всех радиоактивных осадков, в связи с чем уровень и объем загрязнения территорий республики радионуклидами является самым высоким из всех пострадавших от этой трагедии стран: 23,5% всей территории Беларуси были загрязнены. От последствий аварии пострадало почти четверть населения республики, в том числе более полумиллиона детей. В зонах загрязнения оказалось 3668 населенных пунктов, 53 района республики.

На территорию Республики Беларусь после аварии с осадками выпали 23 основных радионуклида, но в большинстве своем это были короткоживущие радиоизотопы, которые распадались в течение нескольких минут, часов или дней. В период первых 10 дней после аварии 25% от всех радиоактивных выбросов составляли радионуклиды йода-131. В связи с этим на территории Беларуси отмечалось резкое повышение экспозиционной дозы гамма-излучения. Например, мощность экспозиционной дозы превышала фоновое значение в Минске в 9000 раз, в Гомеле – в 130000 раз. В последующем в радиоактивном загрязнении территорий стали доминировать радионуклиды цезия-137, стронция-90 и плутония-238,239,240.

Большой урон нанесен лесному хозяйству республики: около четверти лесного фонда подверглись радиоактивному загрязнению. Ежегодные потери древесных ресурсов превышают в настоящее время 2 млн. кубических метров.

В древесную растительность радионуклиды поступают аэральным (воздушным) и корневым путями.

В лесном фитоценозе максимальная концентрация радионуклидов наблюдается у растительности нижнего яруса (лишайники, мхи, грибы), минимальная – у древесной растительности. Травянистые виды растений занимают промежуточное положение. По степени накопления цезия-137 древесные растения можно расположить следующим образом: осина, береза, сосна, ель, дуб, ольха. А по накоплению стронция-90 – осина, береза, ольха, ель, сосна, дуб. У деревьев максимальное количество радионуклидов сосредоточено в коре, минимальное – в древесине.

Грибы, лишайники и мхи накапливают значительные количества радиоактивных веществ из почвы. Большое количество радиоактивного цезия накапливается и в лесных ягодах: чернике, голубике, бруснике, клюкве, землянике. Однако в ягодах концентрация радионуклидов в 2-3 раза меньше, чем в стеблях и листьях данного растения.

Сбор грибов, ягод, заготовка лекарственного сырья разрешены в лесах при плотности загрязнения до 2 Ки/км2. Рубка леса производится в зоне загрязнения до 15 Ки/км2 по традиционным технологиям, а в зоне 15-40 Ки/км2 – по специальным технологиям. При плотности загрязнения территории свыше 40 Ки/км2 рубку леса не производят.

 




Пра тое, што адбывалася ў ваколіцах атамнай станцыі пасля выбуху, расказаў ліквідатар наступстваў аварыі Анатоль ЦЕПЛЯКОЎ  25.04.2018 12:03

Ликвидатор

Заўтра – трыццаць другая гадавіна аварыі на ЧАЭС. Пра тое, што адбывалася ў ваколіцах атамнай станцыі пасля выбуху, расказаў ліквідатар наступстваў аварыі Анатоль ЦЕПЛЯКОЎ.

Анатоль Іванавіч трапіў туды па волі лёсу. Нарадзіўся ён у в. Сякерка, а пасля таго, як ажаніўся, маладая сям’я пераехала жыць у Вялікую Машчаніцу. Планаў на будучыню было шмат, хацелася і грошай зарабіць, каб ні ў чым не адмаўляць ні сабе, ні жонцы, ні будучым дзецям. Таму сямейства Цепляковых у хуткім часе перабралася жыць у Магілёў.

Там Анатолю Іванавічу прапанавалі пасаду вадзіцеля ў дарожна-будаўнічым     упраўленні. Праца прадугледжвала частыя камандзіроўкі, але гэта не дастаўляла праблем маладому вадзіцелю.

Чарговая была ў маі 1986 года. Вось тады ён і патрапіў у зону першачарговага адсялення на дарожныя работы.

– Мы адразу і не разумелі ўсяго маштабу трагедыі і яе наступстваў, – успамінае Анатоль Цеплякоў. – Было заданне, мы і працавалі. Тым больш, што за тую камандзіроўку і зарплату прапанавалі значна большую. Гэта потым пачало ўжо прыходзіць усведамленне ўсяго таго, што адбылося. Па вечарах і галава пачынала балець, і скроні сціскала.

Адсяленне жыхароў з радыяцыйнай зоны, па словах ліквідатара, пачалося адразу ж пасля катастрофы. Але пакідаць родныя дамы пагаджаліся не ўсе.

– Пажылыя людзі катэгарычна адмаўляліся з’язджаць з роднай вёскі, – расказвае ён. – Нават увосень у забруджаных населеных пунктах заставаліся па два-тры жылыя дамы.

Анатоль Іванавіч распавёў, што ў зоне адчужэння да чэрвеня 1987 года (да гэтага часу доўжылася камандзіроўка), асфальтавалі дарогі, ішло добраўпарадкаванне населеных пунктаў. У адной толькі Кулікоўцы, непадалёку ад якой ён працаваў, пабудавалі вялікі гандлёвы цэнтр, двухпавярховы клуб. Грошай было выдаткавана нямала, а ў выніку – усё разбурана.

Пасля камандзіроўкі Анатоль Цеплякоў вярнуўся ў Магілёў. Там яго чакалі жонка і дачка Ганна, якая нарадзілася ў год аварыі. Затым, праз два гады, з’явілася яшчэ адна дачка – Таццяна. І сям’я Цепляковых вярнулася з вялікага горада ў Машчаніцу.

Анатоль Іванавіч уладкаваўся на працу,  атрымаў дом як ліквідатар аварыі на ЧАЭС. У ім сямейства Цепляковых звіла сваё ўтульнае гняздзечка, у якім і жыве да гэтага часу.

Зараз Анатоль Іванавіч працуе станочнікам цэха перапрацоўкі драўніны лясгаса і з нецярпеннем, разам з жонкай, чакаюць выхадных, каб сустрэць дачок з унукамі, якія часта прыязджаюць у госці да бацькоў.

Марыя ШУТ.

Фота аўтара.

 




Конкурс "Квитней, мой лес"  24.04.2018 16:45

В соответствии с постановлением Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 14.02.2013 №2 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения республиканского юниорского лесного конкурса «Квiтней, мой лес», с 20 апреля 20 июня 2018 года проводится республиканский юниорский конкурс «Квiтней, мой лес».(далее-Конкурс)

 Конкурс проводит Министерство лесного хозяйства Республики Беларусь с целью формирования бережного отношения к лесу и его обитателям, привлечения внимания к проблемам сохранения природных ресурсов Республики Беларусь, поддержки деятельности школьных лесничеств, развития навыков лесного опытного дела и популяризации профессии лесовода.

Конкурс проводится в два этапа по следующим номинациям: «Устойчивое лесоуправление», «Экология лесных растений», «Экология лесных животных».

ГЛХУ «Белыничский лесхоз» предлагает принять участие в Конкурсе. Конкурсные работы на 1 этап конкурса необходимо предстоставить в срок до 07.05.2018 г.

Желающие принять участие в конкурсе могут обращаться в ГЛХУ "Белыничский лесхоз" по телефону 51-405.




Подведены итоги республиканской акции «Неделя леса-2018»  24.04.2018 16:38

Подведены итоги республиканской акции «Неделя леса-2018». В этом году она посвящена Году малой родины и восстановлению лесов, поврежденных  в результате массового распространения насекомых–вредителей в 2017 году. На территории ГЛХУ «Белыничский лесхоз» в акции приняло участие 530 человек. Участниками акции был посажен лес на площади 12,5 га, отремонтировано 5 мест отдыха, убрано 20 куб.м. мусора, а также очищен от захламленности 70,1 га леса.

Последний день акции "Неделя леса - 2018" совпал с республиканским субботником, в ходе которого было посажено 10 га леса и произведены работы по уборке мусора в лесных массивах вокруг г. Белыничи, всего убрано 5 кубических метров мусора.

image-0-02-04-189fa065e2efb65e7d47d2ddadd7ec9ef24757b5c3ae629923143e3fc10f053b-Vimage-0-02-04-cd7dc70b48e14cf3476d2081fe62c67a9753602e03a2f9ad8abdc17efb8fd84b-V

 




Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] 87 [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ] [ 94 ] [ 95 ] [ 96 ] [ 97 ] [ 98 ] [ 99 ] [ 100 ] [ 101 ] [ 102 ] [ 103 ] [ 104 ] [ 105 ] [ 106 ] [ 107 ] [ 108 ] [ 109 ] [ 110 ] [ 111 ] [ 112 ] [ 113 ] [ 114 ] [ 115 ] [ 116 ] [ 117 ] [ 118 ] [ 119 ] [ 120 ] [ 121 ] [ 122 ] [ 123 ] [ 124 ] [ 125 ] [ 126 ] [ 127 ] [ 128 ] [ 129 ] [ 130 ] [ 131 ] [ 132 ] [ 133 ] [ 134 ] [ 135 ] [ 136 ] [ 137 ] [ 138 ] [ 139 ] [ 140 ] [ 141 ] [ 142 ] [ 143 ] [ 144 ] [ 145 ] [ 146 ] [ 147 ] [ 148 ] [ 149 ] [ 150 ] [ 151 ] [ 152 ] [ 153 ] [ 154 ] [ 155 ] [ 156 ] [ 157 ] [ 158 ] [ 159 ] [ 160 ] [ 161 ] [ 162 ] [ 163 ] [ 164 ] [ 165 ] [ 166 ] [ 167 ] [ 168 ] [ 169 ] [ 170 ] [ 171 ] [ 172 ] [ 173 ]
Новости
все новости
13 Сентября 2021, 11:29

С 13 по 17 сентября 2021 года проводится «Неделя нулевого травматизма»

Концепция нулевого травматизма «Vision Zero»

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», МАСО разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

СЕМЬ «ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ» КОНЦЕПЦИИ «Vision Zero»

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

3. Определять цели – разрабатывать программы

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

 

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

Будьте лидером – поднимите знамя! Ваше поведение как руководителя имеет решающее значение для успеха или неудачи в развитии охраны труда на вашем предприятии.

Каждый работодатель, директор и менеджер несёт ответственность за охрану труда на предприятии. Качество руководства определяет не только практику в области охраны труда, но и собственную привлекательность, успешность и устойчивость. Оно требует открытого взаимодействия и чёткой культуры управления. Качественное руководство характеризуется в том числе предсказуемостью, последовательностью и вниманием к деталям.

Директора и менеджеры показывают другим пример для подражания. Они устанавливают правила и сами следуют им. Они  обеспечивают понимание этих правил и их выполнение всеми работниками предприятия. Любое нарушение требует немедленной реакции! Оцените ситуацию! Выявление факторов риска должно поощряться. То, как поступают сами менеджеры, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения работников.

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

Оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. Дополнительно должны оцениваться аварийные, предаварийные и травмоопасные ситуации.

Вы поступаете рационально, анализируя угрозы и риски, чтобы предупредить производственные аварии и сбои, что позволяет вам оценивать потенциальные факторы риска, а также определять и документировать необходимые превентивные меры. Поэтому этим инструментом сегодня пользуются во всём мире.

Оценки рисков, осуществляемые должным образом и на систематической основе, являются важной темой практического инструктажа работников предприятия. Анализ аварийных, предаварийных и травмоопасных ситуаций позволяет выявлять вопросы, требующие особого внимания или потенциальных улучшений.

3. Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов, что должно быть предусмотрено в отдельной программе.

Безопасность и гигиена труда включает множество аспектов. Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы.

Существует несколько вариантов целенаправленного программного подхода: вы ставите целью неуклонное снижение числа производственных аварий, либо вы выделяете вопросы, которым следует уделить основное внимание, например, работе с оборудованием, эксплуатации вилочных погрузчиков и использованию индивидуальных средств защиты или снижению уровня загрязнения рабочей среды пылью. Как только ваши работники поймут, что вас лично беспокоит их безопасность и здоровье и что на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Вам следует регулярно информировать работников об успешном продвижении к поставленным целям.

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

 Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея. Она не требует больших усилий и окупает себя.

Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Вам помогут перечни контрольных вопросов. Тем, кто хочет добиться большего, следует создать систему управления охраной труда как основу для постоянного совершенствования. Успешный аудит после её внедрения открывает путь к сертификации и признанию.

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников.

Эффективные стратегии в области охраны труда предусматривают технические, организационные и индивидуальные меры. Меры технического характера имеют первостепенное значение. Поэтому крайне важно обеспечить соответствие станков, помещений, оборудования и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда, а также исключить или минимизировать вредное воздействие на здоровье работников.

Естественно, не всегда имеется возможность использовать новейшие технологии. В таких случаях необходима модернизация. Уже доказала свою состоятельность практика информирования отдела снабжения о том, что на первом месте должны стоять вопросы безопасности и что безопасное оборудование должно быть частью любого производственного процесса. Необходимо помнить, что большинство несчастных случаев происходит во время экстренного или планового ремонта и технического обслуживания, поскольку проведению этих работ зачастую препятствует конструктивные особенности объекта либо они проводятся без использования средств защиты или с их использованием в неисправном состоянии. Администрация предприятия должна не допускать подобных ситуаций.

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Инвестируйте в обучение и профессиональную подготовку своих работников и следите за тем, чтобы квалификация каждого из них соответствовала занимаемой должности.

После аварии часто задаётся вопрос: «Как это могло случиться?». Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее и чаще выходят из строя. Тем более важно систематически привлекать на рабочие места высококвалифицированный и хорошо подготовленный персонал. Руководство компании несёт ответственность за подготовку детальных квалификационных требований для каждой должности на предприятии и за соответствие квалификации каждого работника его обязанностям.

Характер рабочих мест непрерывно меняется. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда в прошлом обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение; при этом исключений не делается и в отношении представителей руководства и администрации предприятия!

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!

Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей руководителя. Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников.

Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам. Повышению мотивации способствует проведение регулярных интерактивных мероприятий и информационных дней, в ходе которых можно приобрести практический опыт и знания об охране труда. Ничего не стоит похвалить работников за соблюдение правил безопасности, узнать их мнение, поинтересоваться, как они решают сложные производственные задачи, и немедленно отреагировать на неосторожные действия или опасную ситуацию.

В то же время это помогает формировать личную позицию работников и мотивирует их к безопасной, вдумчивой и, главное, уверенной работе.

Цель заключается в том, чтобы каждый работников заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!

03 Сентября 2021, 11:58

В период с 01.09.2021 года по 10.09.2021 года на территории Белыничского района проводится Единый день безопасности. На территории ГЛХУ «Белыничский лесхоз»  Единый день безопасности проводится 07.09.2020 года.

В целях профилактики и недопущения в дальнейшем травматизма работающих при выполнении работ по валке леса, лесосечных работ, работ в цеху по переработке древесины, РММ:

обеспечить безусловное соблюдение требований Правил по охране труда при ведения лесного  хозяйства утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 30 марта 2020 г. № 32/5;

организовать выполнение лесосечных работ под руководством и в присутствии на лесосеке руководителя работ (мастера). В случае отсутствия мастера руководство этими работами возлагать на одного из работников организации, прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда для ведения данного вида работ. Лицам, под руководством которых выполняются лесосечные работы, пройти в установленном законодательстве порядке обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда;

к выполнению лесосечных работ допускать работников соответствующей профессии и квалификации, прошедших в установленном порядке медицинские осмотры, обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с  Инструкцией о порядке обучения, стажировке, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (в редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 мая 2020 г. № 54);

производство работ осуществлять в соответствии с технологической картой разработки лесосеки, с которой перед началом производства работ должны быть ознакомлены под роспись все работники, которым предстоит разрабатывать лесосеку;

обозначать опасную зону в зависимости от рельефа местности и высоты деревьев. До начала выполнения основных лесосечных операций производить подготовительные работы, включающие подготовку лесосек и лесопогрузочных пунктов, обустройство мастерского участка, строительство лесовозных усов, уборку опасных деревьев, разметку магистральных и пасечных трелевочных волоков;

во время валки деревьев не допускать выполнения работ на территории опасной зоны (расчищать снег вокруг деревьев, обрубать сучья, чокеровать, трелевать, сжигать сучья и выполнять другие работы);

при валке дерева соблюдать параметры подпила и направление валки, а также использовать валочные приспособления: валочную лопатку, топор с клиньями, в случае работы вальщика в паре с помощником вальщика леса - валочную вилку;

снятие зависших деревьев осуществлять трактором, лебедкой или при помощи конной тяги;

не допускать к работе (отстранять от работы) лиц в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих необходимые средства индивидуальной защиты;

принять должные меры по обеспечению безусловного и немедленного расторжения контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы в соответствии с подпунктом 1.4 пункта 1  Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года №1  «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;

обеспечить проведение контроля за состоянием охраны труда в соответствии с  Инструкцией о порядке осуществления контроля  за соблюдением работниками требований по  охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51.

Как не потеряться в лесу                        

бронировать дом охотника онлайн