Версия для слабовидящих
Главная \ Новости

Новости

АКЦИЯ «ЧИСТЫЙ ЛЕС» ПРОЙДЁТ В БЕЛАРУСИ 7 ОКТЯБРЯ  29.09.2017 14:45

chistiy2017 Мероприятие состоится по инициативе Министерства лесного хозяйства. Основная цель добровольной акции – привлечь внимание общественности к необходимости бережно относиться к лесу и не засорять его.

Ежегодно организации Минлесхоза направляют значительные силы и средства на работы по наведению порядка в лесном фонде. Вместе с тем, проблема несанкционированных свалок строительных и бытовых отходов, других посторонних предметов в лесах, примыкающих к автомобильным и железным дорогам, вокруг населенных пунктов, садоводческих товариществ и дачных кооперативов, на площадках отдыха и автостоянках по-прежнему остаётся актуальной.

В связи с этим Министерство лесного хозяйства призывает всех неравнодушных жителей нашей страны объединить усилия и внести свою лепту в наведение порядка: благоустроить лесной фонд, прилегающую к своим населённым пунктам территорию. Стать участником акции может каждый желающий. Для этого достаточно обратиться в любое лесничество и заявить о своем желании помочь в наведении порядка в лесу. Организации Министерства лесного хозяйства обеспечат всех участников мероприятия необходимым инвентарем.

К слову, акция «Чистый лес» в Беларуси стала уже традиционной. Впервые она была проведена в 2010 году, и за это время её участниками стали десятки тысяч добровольцев. Мероприятие активно поддерживается местными исполнительными органами власти, государственными, общественными и коммерческими организациями, школами, высшими учебными заведениями и другими организациями республики.




1 октября - День пожилого человека  29.09.2017 08:43

 

Дорогие пенсионеры лесхоза, ветераны труда! Поздравляем вас с Днём пожилого человека!

В Международный день пожилых людей желаем вам улыбок, добра и человеческого тепла. Пусть каждый будет одарен вниманием и пониманием родных, заботой и душевностью. Долгих вам лет жизни, здоровья и мира в душе. За вашу жизнь вы сделали так много, что заслуживаете уважения, достатка и благополучия. Счастья вам!

Бесценен опыт золотой. logo_1okt
Пусть серебро виски покрыло —
В душе вы молоды всегда,
И в этом тоже ваша сила.

Сегодня поздравляем вас,
Здоровья крепкого желаем,
Вниманья близких и друзей.
Вас ценим, любим, уважаем.

 






У аграгарадку Іскра адбылося свята-кірмаш працаўнікоў сельскай гаспадаркі раёна “Дажынкі-2017”  25.09.2017 15:31

16 верасня ў аграгарадку Іскра адбылося свята-кірмаш працаўнікоў сельскай гаспадаркі раёна “Дажынкі-2017”.

Безимени-1

Нельга не адзначыць тое, што работнікі ААТ “Аграсэрвіс”, працаўнікі вытворчых і сацыяльных інфраструктур Ланькаўскага сельсавета самым сур’ёзным чынам аднесліся да выканання цыклу падрыхтоўчых работ да гэтага агульнараённага свята, выніковага мерапрыемства хлебаробскай справы. Дажынкі – вянец галоўнага клопату не толькі аграрыяў, вяскоўцаў, але і ўсіх. Нездарма кажуць, што калі ёсць хлеб, то і дом тады багаты.

Дый надвор’е ў гэты суботні дзень не падвяло: было цёпла, сонечна, светла.

Адкрылі свята, галоўная сцэна якога размясцілася на падворку Іскраўскай базавай школы, яскравае выступленне юных барабаншчыц і песня “Радзіма мая дарагая” ў выкананні Уладзіслава КАРАЛЁНКА і Дзяніса ДЗЕРАВЯШКІНА з вынасам дажыначнага снопа.

Пасля гэтага пад гукі Дзяржаўнага гімна лепшыя з лепшых удзельнікаў сёлетняга жніва – старшыя камбайнеры Мікалай ДАРЭЧКІН (СВК     “Калгас “Радзіма”) і Сяргей ПЛЕХАЎ (ААТ “Новая Друць”), вадзіцель Аляксандр ЧАЙКОЎСКІ (ААТ “Бялынічы”) узнялі, адпаведна, сцягі Беларусі, Магілёўскай вобласці і Бялынічаў.

На свяце аграрыяў раёна прысутнічалі таксама і ганаровыя госці: намеснік старшыні камітэта па сельскай гаспадарцы і харчаванні Магілёўскага аблвыканкама Аляксандр АДАМАЎ, сенатар Анатоль ДРАЗДОЎ, генеральны дырэктар абласнога Дзяржплемпрадпрыемства Віктар ВІТКОЎСКІ, дэпутат абласнога Савета дэпутатаў Раіса ЛЫЧКОЎСКАЯ, начальнік арганізацыйна-кадравага аддзела абкама прафсаюза работнікаў аграпрамысловага комплексу Генадзь ШПАКОЎСКІ, кіраўнікі гаспадарак, прадпрыемстваў, устаноў раёна, ветэраны працы.

У сваім звароце да прысутных старшыня райвыканкама Мікалай КАДАЦЕНКА адзначыў, што сёлетні агульны каравай Бялыніччыны, без уліку грэчкі і кукурузы, склаў 48 тысяч 603 тоны. У сярэднім, з кожнага гектара хлебнай нівы раёна сабрана па 36,3 цэнтнера зерня. Сапраўды рэкордны ўраджай збожжа сёлета вырасцілі хлебаробы СВК “Калгас “Радзіма”, дзе агульны намалот склаў больш за 21 тысячу тон зерня пры ўраджайнасці 62,5 цэнтнера з гектара.

-Аляксандр ЛАПАЦЕНТАЎ і гаспадарка, якую ён узначальвае, – сказаў кіраўнік раёна, – з’яўляюцца для ўсіх нас флагманамі. СВК “Калгас “Радзіма” на працягу апошніх гадоў спакойна дэманструе стабільны рост у сваім сацыяльна-эканамічным развіцці.

Старшыня райвыканкама выказаў словы падзякі аграрыям за іхнюю стараннасць, руплівасць, любоў да зямлі і адданасць сваёй справе. Таксама ўдзячныя словы ён адрасаваў кіраўнікам і работнікам гарадскіх прамысловых прадпрыемстваў і арганізацый, якія аказалі дапамогу сельгаспрадпрыемствам на перыяд уборачных работ.

Падзяку за граматнае кіраўніцтва, уменне з’яднаць і мабілізаваць калектыў Мікалай Кадаценка адрасаваў і кіраўнікам усіх сельскіх гаспадарак.

У святочнай атмасферы старшыні райвыканкама пад бурныя апладысменты быў уручаны апошні, дажыначны, сноп сёлетняга жніва.

Намеснік старшыні камітэта па сельскай гаспадарцы і харчаванні аблвыканкама Аляксандр Адамаў павіншаваў ўсіх прысутных са святам, паспяховым завяршэннем жніва, дасягнутымі высокімі вынікамі і ўручыў Ганаровую грамату Магілёўскага аблвыканкама трактарысту СВК “Калгас “Радзіма” Генадзю КУЛАКОЎСКАМУ, падзякі – вадзіцелю ААТ “Бялынічы” Аляксандру Чайкоўскаму і старшаму камбайнеру СВК “Калгас “Радзіма” Мікалаю Дарэчкіну. Ганаровымі граматамі камітэта па сельскай гаспадарцы і харчаванні аблвыканкама адзначана эфектыўная праца падчас уборачных работ, гаспадарлівасць і руплівасць вадзіцеля ААТ “Новая Друць” Міхаіла КАДАЦЕНКІ, механізатараў СВК “Калгас “Радзіма” Юрыя САРОКІНА і Яўгена БАЛЬШАКОВА.

Дажынкі без каравая, што вяселле без нявесты. Вось і наступіў адзін са знакавых момантаў раённага свята: складанне агульнага караваю Бялыніччыны з караваеў гаспадарак. Хлебны каравай СВК “Калгас “Радзіма” прадставіў удзельнікам свята галоўны аграном гаспадаркі Аляксандр ЛЕЙБУЦІН, ААТ “Новая Друць” – вадзіцель Васіль ДОЛГІ, райаграпрамтэхзабеспячэння – галоўны аграном Дзмітрый КАТКОЎ, ААТ “Аграсэрвіс” – яго каляжанка Анастасія СТАРАВОЙТАВА, ААТ”Бялынічы” – намеснік дырэктара Раман КАЛЫВАНАЎ. Атрыманы такім чынам раённы каравай 2017 года прадставілі ўдзельнікам свята маладыя хлебаробы Яўген ШАЛКОЎСКІ і Аляксандр КУРАНЦОЎ (СВК “Калгас “Радзіма”), Аляксандр БЕЛАХВОСТАЎ (ААТ “Новая Друць”).

Затым дзяўчаты, апранутыя ў нацыянальныя строі, вынеслі для пачастунку духмяныя пірагі, якія выпеклі з мукі новага ўраджаю збожжа кулінары райспажыўтаварыства.

Пасля гэтага пачалася ўрачыстая цырымонія ўзнагароджвання і ўшанавання пераможцаў раённага спаборніцтва на ўборцы ўраджаю зерневых і зернебабовых культур у бягучым годзе (адпаведнае рашэнне райвыканкама надрукавана ў папярэднім нумары “Зары над Друццю”). Заслужаныя нялёгкай працай у гарачы час жніва дыпломы райвыканкама і грашовыя прэміі ўсім героям сёлетніх уборачных работ пад сардэчныя, гарачыя апладысменты прысутных уручыў старшыня раённага выканаўчага камітэта Мікалай Кадаценка.

Па добрай традыцыі, што склалася ў нашым раёне, менавіта на свяце-кірмашы “Дажынкі” абвяшчаюцца і вынікі конкурсу на званне лепшы сельскі падворак маладой сям’і, які праводзіцца пад патранажам райкама ГА “БРСМ”. Сёлета перамогу здабылі маладыя сем’і Аляксандра і Вольгі ШАРОВЫХ (першае месца) і Сяргея і Іны ЧАЛНАКОВЫХ (другое месца). Заслужаныя ўзнагароды маладым сем’ям-пераможцам уручыла кіраўнік райкама маладзёжнай арганізацыі Наталля БАРОДЗЬКА.

Начальнік арганізацыйна-кадравага аддзела абкама прафсаюза работнікаў аграпрамысловага комплексу Генадзь Шпакоўскі сардэчна павіншаваў хлебаробаў раёна і ўсіх прысутных на свяце ў аграгарадку Іскра з паспяховым завяршэннем уборкі збожжавых культур, высокім ураджаем, адзначыўшы, што СВК “Калгас “Радзіма” па ўраджайнасці зерня ўвайшоў у першую пяцёрку гаспадарак Магілёўшчыны. Ад імя 75-тысячнай арганізацыі прафсаюза аграрыяў вобласці ён падарыў старшыні райвыканкама каштоўнае і ўнікальнае выданне – царкоўную кнігу “Добролюбие”.

Заключным момантам урачыстай цырымоніі ўшанавання герояў сёлетняга жніва стала аб’яўленне падзяк райкама прафсаюза работнікаў АПК. Лідар раённага прафсаюза аграрыяў Станіслаў БУРКО са сцэны свята сардэчна аб’явіў іх камбайнерам СВК “Калгас “Радзіма” Івану АЎТУШЭНКУ і Васілю ЛЯНЬКОВУ, вадзіцелю ААТ “Аграсэрвіс” Ігару ШАЧКО.

На працягу святочнага мерапрыемства пераможцаў жніва цудоўнымі песнямі і танцамі віталі творчыя калектывы раёна. А завяршыла свята канцэртная праграма мастацкай самадзейнасці.

Таксама ў гэты дзень у аграгарадку Іскра прайшоў кірмаш, на якім пакупніку была шырока прапанавана сельскагаспадарчая прадукцыя бялыніцкіх гаспадарак, райспажыўтаварыства, працавалі падворкі ўсіх сельсавета, дзейнічалі разнастайныя выставы.

Свята ўдалося на славу і прайшло на самай высокай ноце ўрачыстага пазітыву! А іначай і быць не магло, бо хлеб – гэта наша жыццё.

DSC_2084

DSC_2083

DSC_2086




Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ] [ 94 ] [ 95 ] [ 96 ] [ 97 ] 98 [ 99 ] [ 100 ] [ 101 ] [ 102 ] [ 103 ] [ 104 ] [ 105 ] [ 106 ] [ 107 ] [ 108 ] [ 109 ] [ 110 ] [ 111 ] [ 112 ] [ 113 ] [ 114 ] [ 115 ] [ 116 ] [ 117 ] [ 118 ] [ 119 ] [ 120 ] [ 121 ] [ 122 ] [ 123 ] [ 124 ] [ 125 ] [ 126 ] [ 127 ] [ 128 ] [ 129 ] [ 130 ] [ 131 ] [ 132 ] [ 133 ] [ 134 ] [ 135 ] [ 136 ] [ 137 ] [ 138 ] [ 139 ] [ 140 ] [ 141 ] [ 142 ] [ 143 ] [ 144 ] [ 145 ] [ 146 ] [ 147 ] [ 148 ] [ 149 ] [ 150 ] [ 151 ] [ 152 ] [ 153 ] [ 154 ] [ 155 ] [ 156 ] [ 157 ] [ 158 ] [ 159 ] [ 160 ] [ 161 ] [ 162 ] [ 163 ] [ 164 ] [ 165 ] [ 166 ] [ 167 ] [ 168 ] [ 169 ] [ 170 ] [ 171 ] [ 172 ] [ 173 ]
Новости
все новости
13 Сентября 2021, 11:29

С 13 по 17 сентября 2021 года проводится «Неделя нулевого травматизма»

Концепция нулевого травматизма «Vision Zero»

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», МАСО разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

СЕМЬ «ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ» КОНЦЕПЦИИ «Vision Zero»

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

3. Определять цели – разрабатывать программы

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

 

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

Будьте лидером – поднимите знамя! Ваше поведение как руководителя имеет решающее значение для успеха или неудачи в развитии охраны труда на вашем предприятии.

Каждый работодатель, директор и менеджер несёт ответственность за охрану труда на предприятии. Качество руководства определяет не только практику в области охраны труда, но и собственную привлекательность, успешность и устойчивость. Оно требует открытого взаимодействия и чёткой культуры управления. Качественное руководство характеризуется в том числе предсказуемостью, последовательностью и вниманием к деталям.

Директора и менеджеры показывают другим пример для подражания. Они устанавливают правила и сами следуют им. Они  обеспечивают понимание этих правил и их выполнение всеми работниками предприятия. Любое нарушение требует немедленной реакции! Оцените ситуацию! Выявление факторов риска должно поощряться. То, как поступают сами менеджеры, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения работников.

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

Оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. Дополнительно должны оцениваться аварийные, предаварийные и травмоопасные ситуации.

Вы поступаете рационально, анализируя угрозы и риски, чтобы предупредить производственные аварии и сбои, что позволяет вам оценивать потенциальные факторы риска, а также определять и документировать необходимые превентивные меры. Поэтому этим инструментом сегодня пользуются во всём мире.

Оценки рисков, осуществляемые должным образом и на систематической основе, являются важной темой практического инструктажа работников предприятия. Анализ аварийных, предаварийных и травмоопасных ситуаций позволяет выявлять вопросы, требующие особого внимания или потенциальных улучшений.

3. Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов, что должно быть предусмотрено в отдельной программе.

Безопасность и гигиена труда включает множество аспектов. Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы.

Существует несколько вариантов целенаправленного программного подхода: вы ставите целью неуклонное снижение числа производственных аварий, либо вы выделяете вопросы, которым следует уделить основное внимание, например, работе с оборудованием, эксплуатации вилочных погрузчиков и использованию индивидуальных средств защиты или снижению уровня загрязнения рабочей среды пылью. Как только ваши работники поймут, что вас лично беспокоит их безопасность и здоровье и что на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Вам следует регулярно информировать работников об успешном продвижении к поставленным целям.

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

 Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея. Она не требует больших усилий и окупает себя.

Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Вам помогут перечни контрольных вопросов. Тем, кто хочет добиться большего, следует создать систему управления охраной труда как основу для постоянного совершенствования. Успешный аудит после её внедрения открывает путь к сертификации и признанию.

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников.

Эффективные стратегии в области охраны труда предусматривают технические, организационные и индивидуальные меры. Меры технического характера имеют первостепенное значение. Поэтому крайне важно обеспечить соответствие станков, помещений, оборудования и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда, а также исключить или минимизировать вредное воздействие на здоровье работников.

Естественно, не всегда имеется возможность использовать новейшие технологии. В таких случаях необходима модернизация. Уже доказала свою состоятельность практика информирования отдела снабжения о том, что на первом месте должны стоять вопросы безопасности и что безопасное оборудование должно быть частью любого производственного процесса. Необходимо помнить, что большинство несчастных случаев происходит во время экстренного или планового ремонта и технического обслуживания, поскольку проведению этих работ зачастую препятствует конструктивные особенности объекта либо они проводятся без использования средств защиты или с их использованием в неисправном состоянии. Администрация предприятия должна не допускать подобных ситуаций.

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Инвестируйте в обучение и профессиональную подготовку своих работников и следите за тем, чтобы квалификация каждого из них соответствовала занимаемой должности.

После аварии часто задаётся вопрос: «Как это могло случиться?». Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее и чаще выходят из строя. Тем более важно систематически привлекать на рабочие места высококвалифицированный и хорошо подготовленный персонал. Руководство компании несёт ответственность за подготовку детальных квалификационных требований для каждой должности на предприятии и за соответствие квалификации каждого работника его обязанностям.

Характер рабочих мест непрерывно меняется. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда в прошлом обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение; при этом исключений не делается и в отношении представителей руководства и администрации предприятия!

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!

Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей руководителя. Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников.

Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам. Повышению мотивации способствует проведение регулярных интерактивных мероприятий и информационных дней, в ходе которых можно приобрести практический опыт и знания об охране труда. Ничего не стоит похвалить работников за соблюдение правил безопасности, узнать их мнение, поинтересоваться, как они решают сложные производственные задачи, и немедленно отреагировать на неосторожные действия или опасную ситуацию.

В то же время это помогает формировать личную позицию работников и мотивирует их к безопасной, вдумчивой и, главное, уверенной работе.

Цель заключается в том, чтобы каждый работников заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!

03 Сентября 2021, 11:58

В период с 01.09.2021 года по 10.09.2021 года на территории Белыничского района проводится Единый день безопасности. На территории ГЛХУ «Белыничский лесхоз»  Единый день безопасности проводится 07.09.2020 года.

В целях профилактики и недопущения в дальнейшем травматизма работающих при выполнении работ по валке леса, лесосечных работ, работ в цеху по переработке древесины, РММ:

обеспечить безусловное соблюдение требований Правил по охране труда при ведения лесного  хозяйства утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 30 марта 2020 г. № 32/5;

организовать выполнение лесосечных работ под руководством и в присутствии на лесосеке руководителя работ (мастера). В случае отсутствия мастера руководство этими работами возлагать на одного из работников организации, прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда для ведения данного вида работ. Лицам, под руководством которых выполняются лесосечные работы, пройти в установленном законодательстве порядке обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда;

к выполнению лесосечных работ допускать работников соответствующей профессии и квалификации, прошедших в установленном порядке медицинские осмотры, обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с  Инструкцией о порядке обучения, стажировке, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (в редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 мая 2020 г. № 54);

производство работ осуществлять в соответствии с технологической картой разработки лесосеки, с которой перед началом производства работ должны быть ознакомлены под роспись все работники, которым предстоит разрабатывать лесосеку;

обозначать опасную зону в зависимости от рельефа местности и высоты деревьев. До начала выполнения основных лесосечных операций производить подготовительные работы, включающие подготовку лесосек и лесопогрузочных пунктов, обустройство мастерского участка, строительство лесовозных усов, уборку опасных деревьев, разметку магистральных и пасечных трелевочных волоков;

во время валки деревьев не допускать выполнения работ на территории опасной зоны (расчищать снег вокруг деревьев, обрубать сучья, чокеровать, трелевать, сжигать сучья и выполнять другие работы);

при валке дерева соблюдать параметры подпила и направление валки, а также использовать валочные приспособления: валочную лопатку, топор с клиньями, в случае работы вальщика в паре с помощником вальщика леса - валочную вилку;

снятие зависших деревьев осуществлять трактором, лебедкой или при помощи конной тяги;

не допускать к работе (отстранять от работы) лиц в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих необходимые средства индивидуальной защиты;

принять должные меры по обеспечению безусловного и немедленного расторжения контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы в соответствии с подпунктом 1.4 пункта 1  Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года №1  «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;

обеспечить проведение контроля за состоянием охраны труда в соответствии с  Инструкцией о порядке осуществления контроля  за соблюдением работниками требований по  охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51.

Как не потеряться в лесу                        

бронировать дом охотника онлайн